主計總處上月底發布最新「人力運用調查結果」，
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，主要發現包括，
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，今年5月間，
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，全體受僱者平均月薪達3萬9，
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，191元，
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，其中，
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，月收入低於3萬元者，大幅降至299.4萬人，創19年新低，不復十年前一度高達360萬大軍之譜。有官員分析，此乃拜景氣升溫廠商積極加薪，以及政府多次提高基本工資所賜。不過，同一份調查卻也顯示了，台灣月薪族的薪資，最大宗族群是落在3-5萬元，占比達47.32%。此外，台灣的非典型就業族群，如打工族、人力派遣工作者，在今年5月間，人數仍高達81.9萬人，續創歷史新高。 綜合這些數據，不難想像，對大多數人來說，一份3、5萬元的薪水，必須經過多少年的積攢，才有辦法在都會區擁有一棟房子，而這份薪水，每月拿到手，又有多少比例，是左手進，右手馬上又要支付出去的，比如繳交房貸、房租，購買柴米油鹽，或是不少「三明治」家庭感受最深的長照、托育與醫療費用等。這些生活中的真實負擔，會隨著我們每天一上街，「自然」會看見不少外送員在車水馬龍中搏命討生活；打開社群媒體，我們的視角也「自然」被不少含有弱勢、正義或炫富者的內容給吸引。在視覺與心理的「錨定效應」不停地放大之下，人們「自然」地深信，台灣的貧富差距是愈來愈大，世上的苦人也是愈來愈多。是以，當執政者一再地說，台灣經濟是四小龍之首，台灣股市是如何長期站在萬點，台灣的投資，又是如何地大爆發時，多數民眾仍舊是無感、質疑的。只因，改變並未發生，多數人一如以往地必須與低薪奮戰，避免掉入貧窮的陷阱。前不久，《經濟學人》雜誌才剛以封面故事介紹了「不平等差距的錯覺」（Inequality illusions），文章中引用不少經濟學家研議的經濟數據，來說明不少人認為的財富與收入差距，不如想像中的大。但即便如此，《經濟學人》還是給了一個很討好式的結論：要讓經濟更公平，政府還是有很多的工作要做。這些工作像是什麼呢？包括了，經常性地去檢視現有的法律與稅制，是否持續保障了既得利益者，或是不自覺地呼應多數企業集團的遊說，打擊新進者的公平機會。此外，政府的工作重點，還是得回到經濟學那個老命題，如何促進經濟成長、帶進更多的就業，這才是縮減財富不平等的不二法門。在台灣，執政者永遠都能找到對自己有利的經濟數據，來佐證施政成效。但也如同錨定效應所帶來的認知偏差，只會讓執政者更加地相信，民眾的收入已然提升，而且最有效能夠縮減財富不平等的做法，就是提高基本工資與訂定最低工資法，反倒忽略了更多實質深入的做法，由此，也讓執政者將自己鎖進了孤獨的決策高塔，更加地遠離民心。執政者須知，看待經濟數據，應當全面且中立，同時不應該把數據做為政績的裝飾品，而是該利用數據來找到問題。例如，當一個社會的非典型就業人數愈來愈多，它究竟是反映台灣的產業型態，抑或是台灣人的工作型態開始發生改變，這些都需要政府有更多的洞察，引導下一步的決策。而在一個社會裡，多數勞動者的月薪，長年跳不出3、5萬元區間，這樣的無助感，是否壓抑了台灣社會裡該有的創新與繽紛活力呢？值此台灣正逢總統大選之際，我們呼籲有意角逐大位者，都應好好思索《經濟學人》所提到的，那些看似陳腔濫調卻是執政根本的深入工作，在明年許人民一個真正創造改變的新局。，