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，研華科技商務拓展經理卓金璞，
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，10年來派駐國外，
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，在日本、新加坡、馬來西亞、香港、越南、印度、中國大陸，
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，都有過生活經驗。她認為，
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，一個女孩子想脫離舒適圈，
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，站上國際舞台，
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，在異地要懂得尊重在地文化，
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，了解當地生活習性，才能融入當地，了解他們的需求，設計出適合他們的產品。卓金璞今年初進入研華科技。2005年因為參加國際會覽，第一次踏入上海；到2014年派駐大陸，10年來目睹大陸的起飛，快速興建地鐵、高鐵，整個城市基礎建設非常快，執行力非常強。而互聯網的發展也是一樣，大陸的學習能力很強，國外用臉書、twitter、youtube，大陸則出了騰訊微信、淘寶支付寶等仿製方式，建設他們生活的另一個互聯網空間，並且擴展到整個亞洲。現在大陸已成為電子商務最領先的國家。卓金璞表示，來大陸工作，除了經濟需求，更大的需求是自己需要舞台。在大陸隨便談一個案子，可能是3K、5K（3000、5000件），可是在台灣製造業，如果是3K、5K，必須要選定產業，才能看到這樣的數字。對年輕人來講，需要這樣格局的時候，就必須走到這個舞台。卓金璞在進入研華之前，曾經在台灣知名的代工電子業工作過。代工支撐台灣一段的經濟，但是她認為未來代工在大陸會很慘，接下來需要多元化的人才栽培；也就是說，不只是一個單一的技術層面，必須要多元化的發展。而要多元化去栽培人的時候，生活環境要更多元化一點，不是侷限在台灣，而且走出來，不止是在大中華地區。卓金璞說，研華有一個非常特別的文化，叫Ato A+，這是所有新進員工必須先讀的一本書。A到A+人才，回歸台灣現在一個問題，就是人的培育；人的培植，必須有國際視野，這是為什麼她選擇到研華的原因，離開代工業，一起加入互聯網。尤其研華在全球有很多分公司，在美國及歐洲有比較大的分公司，目前全球員工大概是8000人，研華有個機制，可以申請輪調。她認為，在研華除了賺錢之外，還得到其他非常多的收穫，不管是大中華地區或者是亞洲地區，都是全世界熱錢湧入的地方，也就是國際人才的市場。可是面對的競爭不只是中國人，面對的是全世界的人才競爭。，