避免無薪假引發勞資爭議，感應讀卡機，勞委會頒布「勞資雙方協商減少工時應行注意事項」，醫療氣墊床，規定企業放無薪假期間最長不得超過三個月；一旦日後公司獲利，識別證帶，應對無薪假勞工給予獎金或分紅加碼。另也制定「肥貓條款」，電腦刷卡鐘，要求企業放無薪假時，電動床，公司負責人、董監事、高階經理人等應優先減少福利分紅。勞委會在第一波金融海嘯期間，白藜蘆醇，曾制訂無薪假協議書範本，門禁感應卡，選前無薪假風暴再起，血糖機，勞委會除修正範本部分內容外，電動床，另也頒布無薪假應行注意事項，提供勞資雙方在簽訂無薪假協議時做為參考。
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