「現在是蒙著布袋被打」，
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，身兼公務人員協會年金小組召集人的勞委會綜合規劃處長李來希說，
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，考試院利用社會「氛圍」敲鑼打鼓喊改革，
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，但手法粗暴、又不溝通，
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，讓公務員成為「全民公敵」。
全國公務人員協會副理事長葉仁成說，
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，年金制度應針對不同階段退休的公務人員用不同策略改革，「一體適用」一定會失敗，首先要「排富」的對象，就是從「來來去去」的政務官開始砍起，因為他們領得一點依據都沒有，超過一千人，考試院若先砍這一塊，才能獲得社會高度共識。
他舉例，媒體曾報導，民進黨前黨主席蔡英文當過陸委會主委，有四百萬元退休金辦理十八趴優存，一年可以領七十多萬元，藍綠都有許多政務官「過水」領十八趴，銓敘部應先「清查」這一部分，這些坐領高額退休金的政務官，才是考試院長關中口中，最該先被「排富」的對象。
李來希指出，政府前年才從七五制改為八五制，改沒兩年，現在「又要改」，「當初到底在改什麼？」會不會過個兩年又要改成九五制？政策一直存在不確定感，連公務員都人心惶惶，社會怎麼安定？又怎麼規畫自己的後半輩子？
他說，這麼浩大、長程的年金改革計畫，政府有沒有問過公務員感受，創造「相對剝奪感」和勞工為敵，公務員心裡非常不堪。
李來希說，公務員的保費負擔平均是勞工最高投保薪資的七倍，前端繳費原本就非齊頭式平等，為什麼要把「後端」所得替代率全拉近至七成五，「把公務員當箭靶，就能提升勞工退休金嗎？」，