衛生福利部今天大動作啟用國際醫療服務中心，
，希望擦亮台灣醫療招牌，
，吸引更多國外旅客來台就醫，
，發展醫療產業，
，並抑制醫師出走速度。不過，
，新加坡某醫院祭出千萬年薪向台大、長庚等醫學中心挖角神經內科醫師，
，一名資深醫師直言單靠發展國際醫療，
，很難留住人才。另外，
，無良好配套措施，
，機場國際醫療服務中心恐淪為蚊子櫃檯。
據了解，最近一兩年新加坡醫院頻頻向國內醫界挖角外科醫師，觸角伸入台大、長庚等一流醫學中心，年薪至少千萬台幣起跳，神經外科專家醫師薪資福利更優渥，讓不少年輕醫師蠢蠢欲動。
如不想移居國外，還可選擇打工方式，國內已有不少外科醫師在休診時間飛至大陸醫院幫病患開刀，或是從旁指導當地醫師手術技巧，時薪極高，醫師戲稱是以台幣薪資乘以五倍。該資深醫師指出，健保實施後，醫師待遇一年不如一年，除非示範區允許自費外科手術，否則難擋人才外流。
衛福部醫事司司長李偉強指出，國際醫療服務中心要扮演「聯絡點」的角色，作為國外來台就醫人士取得國內醫療諮詢的據點。來台觀光自由行的民眾也能透過這據點所提供的資料和諮詢服務，作為下次來台計畫性醫療的參考。如果國際醫療做得好，相信有助於減少人才外流。
事實上，很多國外患者「慕名」而來，要找台灣某特定醫院和名醫，例如高雄長庚的肝臟移植、林口長庚的顱顏重建手術，李偉強指出，國外人士來台就醫大多都是計畫性醫療，包括高階健檢、醫美以及許多非急迫性的手術。
外界質疑國際醫療恐影響國人就醫權益，李偉強指出，去年國際人士在台住院3845人，僅占所有健保人次0.12%；而去年國際人士門診人次11萬5000次，占健保3億6500萬人次的0.03% ，不會排擠國人權利。，
台北地檢署偵辦鴻海集團「賄賂門案」，
，日前向法院聲押前ＳＭＴ技術委員會經理鄧志賢，
，但法院裁准鄧300萬元交保，
，檢方審酌全案仍有白手套未曝光，
，認為鄧有羈押必要，
，今天提起抗告。下周將提訊在押的前ＳＭＴ副主委廖萬城、白手套郝緒光。，
，，
，
國民黨昨天決定對立法院長王金平確認黨籍存在案提起上訴，
，王金平昨晚十時許發表簡短聲明，
，表示尊重，
，相關後續事項會委請律師處理，
，謝謝大家關心。
王的委任律師許英傑也說，
，要先與當事人商討相關內容後，
，再視情況表示意見。
昨天稍早時，
，王金平被媒體追問是否與馬英九總統對學運後續處理不同調？王金平說，
，看起來沒有什麼不太同調之處，
，大家共同目標就是趕快處理好學運問題，「殊途同歸吧」。
【記者陳乃綾／台北報導】國民黨昨天對王金平黨籍案提出上訴，國民黨立委羅淑蕾昨天表示，現在政局混亂，行政院推出的許多重大法案，在議事上仍須倚賴王金平朝野協商，國民黨還堅持繼續上訴，「非常愚蠢」。
國民黨立委蔡錦隆近日發起連署，呼籲放棄上訴，已有多位立委參與連署。蔡錦隆昨指出，對黨中央仍要上訴的決定感到「遺憾」，近日政局不穩，執政黨需為國內經濟民生穩定負責，「國民黨沒有分裂的本錢」，也沒有不團結的權利，應儘速停止內耗，團結一致對外，重新振興經濟，做點讓人民有感的作為。蔡錦隆說，學生剛退場，政局稍稍回歸正軌，且下周一才是提起上訴最後期限，希望主席馬英九能回心轉意。
國民黨立委紀國棟表示，黨中央決定上訴確實有其考量，但他相信黨應該也是「左右為難」，否則不會拖到現在才決定上訴。
他說，黨中央決定上訴，可能是考量未來布局，可以用官司牽制王金平，避免未來政治勢力的反撲；若不上訴，可能也只是釋放出和解訊息。馬英九和王金平之間的互信關係薄弱，也不是短時間可以解決的事情。
至於法院原判決，認定「開除與撤銷黨籍，均需依人民團體法規定經全國代表會表決確定」，蔡錦隆指出，黨中央可以考慮採用中央委員或黨代表投票來解決考紀會決議代表性不足問題。，
台灣正面臨產業典範轉移的困境，
，加上第一代白手起家的創業者，
，也都到了世代交替的年紀，
，如何選擇新的領導人，
，順利完成接棒，
，由他們帶領企業度過產業轉型的陣痛期，
，已是台灣企業重要的課題。
勤業眾信集團總裁陳清祥指出，
，根據「台灣30大集團接班」關鍵報告顯示，
，超過六成集團接班狀態不明，
，僅兩成企業點名「接班人」。另有媒體調查，台灣有高達75%的大企業，沒有完整的接班計劃。因為，「接班」議題在台灣是老闆不願意談，大家又不敢碰觸的議題。
歐美國家咸認接班會影響公司價值，近八成的企業董事會，都非常重視而且已有完善的接班計畫。反觀台灣，這一點做的準備實在不足，長遠看來將影響國家競爭力。
陳清祥表示，一個發展完整的領導人接班計劃，能夠為一個組織帶來良好的管理。換言之，一個未經縝密規劃的接班，將會導致不必要的成本增加、風險提高，以及投資者的不信任。
交棒規劃 領導人之責
因此，建立一個有效且可永續發展的接班計劃及高階人才培育，是董事長及董事會責無旁貸的重責大任。
如果人才是公司中最重要的資產，那麼督導人才管理以及接班計劃，應被視為是對這資產的投資。當一個強而有力的計畫，提供一個順暢的領導人交棒，無論這個公司是因為計畫性交棒或事出緊急，它都能夠適時保障利害關係人的權益。
台灣大學管理學院教授劉順仁表示，企業找不到接班人，領導人要負最大的責任，因為沒有把培養接班人當做重要的企業責任，結果就是臨到退休還找不到接班人。
第一代拿著皮箱全球走透透的企業家，因為創業過程太辛苦，在沒有什麼幫手的情況下，一肩挑起全盤的工作和責任，要開發業務、管理生產流程，有時還要調錢跑三點半，因此他們是全才型的領導人，不論企業經營的哪一個面向，都受過嚴格的考驗。
等到事業開始有成就，專業分工就出來了，這時每個部門的經理人，在自身的專業領域都是獨當一面，但是要做總字輩的領導人，在管理技能和專業上，就顯得不足。
劉順仁表示，很多第一代的企業家，總是認為第二代的接班人「怎麼這麼差」，卻沒想到那是因為自己沒有做好交棒的全盤計畫，才會沒有人可以接班。
在幾次大型企業交棒不順利的消息傳開後，現在已經可以看到很多接班人的機制和傳承制度開始啟動，把未來可能的接班人選遴選出來並著手培養，儘管晚了一點，但仍比什麼都不做來得好。
劉順仁指出，企業在選擇接班人時，必須要考量到「德厚、器大、識深」等人格特質。其中道德是最重要得一環，道德不佳的領導人，無法開創有道德的企業文化，而很少有無良企業可以永續經營。
企業合併 也是好選擇
所謂的器大，指的是格局和專業知識，身為企業的領導人，財務、業務、研發都必須有所掌握，並且洞悉競爭對手，知道客戶要什麼，同時還要具備良好的員工溝通能力，這樣才能讓股東放心、顧客安心。
至於識深，就是要有長遠的眼光，很多領導人眼光只放在看得到的地方，卻對未來十年的發展漠不關心，在產業十年一個大變化的現況下，目光短淺的領導人，很快就會將企業帶進胡同裡。
標竿學院資深顧問刑憲生表示，國內企業對於接班問題，通常是心有餘而力不足，對於第一代的創業家來說，公司就像是他生的小孩，所有公司的制度和文化，都是因他而產生。對於第二代想要創新格局，第一代甚至會認為背離「公司原則」，認為第二代還不夠格接班。
很多苦幹一輩子的企業家，除非老、死否則不輕易交棒，第二代沒有發揮的空間，臨時接棒，路通常走不順遂。
根據統計，一般公司能夠存在四、五十年，已屬少見，第二代接班成功者不到50%，到了第三代成功率又低於兩成，就算可以傳到第四代，成功比率已降到只剩3%。
如果企業找不到適合的接班人，刑憲生認為將企業合併出去，未嘗不是一個好的選擇，因為合併後仍持有股權，如果合併公司有好的領導者，照樣可以分紅。
梯隊培訓 列績效考核
企業如果要永續經營，中高階主管在上任的第一天，就該開始找接班人，許多企業將培養接班人當作升職的績效指標之一，如果沒有培養出接班人，那就無法繼續往上爬。這樣一來，每個梯隊都有好幾個接班人選，人才不會出現斷層，員工都樂於表現，這才是良好健康的永續經營環境。，
影視大亨楊登魁腦中風病逝、美國國務卿希拉蕊也驚傳血栓住院治療。國內醫師認為，
，希拉蕊應該是罹患腸胃炎嚴重脫水，
，體內水分不夠引發梗塞性中風，
，與月初的腦震盪應無關。
台灣腦中風學會理事、署立雙和醫院神經內科主治醫師陳龍指出，
，一般頭部外傷造成腦震盪，
，容易引起慢性硬腦膜下出血，
，大約三天後就會出現症狀，
，但大部分會自行痊癒，
，如症狀嚴重則需打洞引流血塊。
陳龍強調，
，腦震盪不可能引發血栓，從先前的報導看來，希拉蕊有可能是因為罹患腸胃炎，導致全身脫水，體內水分不夠，導致梗塞性腦中風。不過，希拉蕊的症狀應屬輕微，所以這些日子還能正常工作，最後是例行回診時意外發現血栓。
台北馬偕醫院神經外科主治醫師傅維仁也持相同看法，認為希拉蕊應該是先出現血栓腦中風問題，以致突然無力昏厥過去，才造成腦震盪，一般腦震盪不可能導致血栓。
傅維仁指出，血管有大有小，梗塞不一樣症狀也不盡相同。不過，大部分腦血栓患者症狀都不明顯，常有人覺得頭重重還以為得了小感冒，到院就醫才被確診為血栓腦中風。
陳龍強調，許多人都以為半身癱瘓、手腳不能動才算中風，事實上，許多人都曾有過小中風，只是不自覺。臨床就發現，約有一半的中風患者曾出現過無症狀中風。
據統計，曾中風的病患再度中風的機率是一般人的九倍，肥胖、年紀大、三高患者屬於中風高危險群。最近溫差大，陳龍建議，老年人最好改為上午9時或10時或下午再運動。高血壓患者應該早晚量血壓並按時服藥，降低中風危機。，
澳洲《雪梨晨鋒報》21日報導中國在澳洲大學生從事間諜活動，
，中國雪梨總領館新聞發言人表示，
，對有關媒體歪曲事實、別有用心的做法表示強烈不滿。
中新網引述中國駐雪梨總領館新聞發言人表示，
，我們注意到4月21日《雪梨晨鋒報》有關報導，
，該報導毫無事實依據，
，違背新聞報導真實、客觀、公正的原則，
，嚴重歪曲中國留學生在澳學習、生活情況，
，極大地傷害廣大中國留學生的感情，
，引起他們的強烈憤慨和不安。
該發言人說，當前中澳教育交流十分活躍，中國已成為澳第一大留學生來源國。我們希望有關媒體秉持客觀、公正的報導原則，共同促進中澳兩國日益深化的人文交流與合作，共同維護兩國人民的友好情誼。，
美國國際開發署（USAID）和瑞典政府2日宣布，
，將推出一項2，
，500萬美元的補助計畫，
，希望讓開發中國家更容易取得乾淨的農業灌溉用水。
這項名為「確保糧食用水」（The Securing Water for Food）的計畫，
，旨在資助創新者，
，協助他們在極需水利技術的國家建立事業。
美國國際開發署全球水資源聯絡專員霍姆斯表示，
，地球上現在有將近30億人生活在缺水地區，
，「希望取得已證明有效的技術，運用這些補助金排除障礙，協助這些技術進入沒人願意或無法進入的國家，像是撒哈拉沙漠以南地區。」，
警方隨即到許逸宏新店住處抓人，
，扣走性愛光碟等證物，
，他否認性侵林，
，但承認打她並逼簽本票等犯行，
，原因是他一向把存摺交給林保管處理資金，
，幾天前告知她要查帳，
，發覺林擅自開他電腦疑似更改帳目，
，他才動粗，
，但打完她1小時後，她主動要求性交，他則用手機拍下過程。林彥慧則駁斥，開電腦是為了刪除性愛影片，早在案發前幾個月就想分手，卻引發許多次動粗，脅迫她每周配合性愛3次。
許逸宏因此案被羈押4個月，賠了300萬元給林彥慧和解，她則撤銷告訴乃論的傷害罪告訴，但檢方仍認定許觸犯恐嚇取財、強制等罪並起訴。
性侵部分因林彥慧在多次性愛影片中不像要分手被脅迫，至於指控性侵當天性愛影片中，林「無任何反抗跡象，配合許每個性愛動作，性交後，雙方在床上笑著聊天」，應是合意性交，因此將許逸宏不起訴。後來，許仍因恐嚇等罪被判刑1年3個月，緩刑2年，與林翻臉分手。
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上證綜指昨天一路緩步盤升，
，終場收盤2，
，299.99點，
，上漲17.12點，
，漲幅0.75%；深圳成指收盤9，
，307.15點，
，上漲60.88點，
，漲幅0.66%。
昨天上漲最多的是農業股及創業板，下跌最凶的是醫藥生物類股。兩市上漲的公司有2，003家，下跌的有402家，漲跌比率約為4.98：1。 兩市成交量為人民幣2，782億元，較上一個交易日增加439億元，呈價量齊升走勢。
在流動性整體超預期的環境下，投資者熱衷成長股的追逐。投資者將配置大幅向代表未來的消費成長集中。市場預期IPO將推遲至第3季重啟；4月新增外匯占款2，944億元，大幅超出之前1，000至2，000億元的預期，流動性還沒有收緊的信號；借著第1季報和中報之間的業績真空期，創業板公司業績暫時無法證偽，仍保持強者恒強的態勢。但必須當心風險與報酬是相匹配的，一旦創業板業績不如預期，會有一個較大的回檔過程。
消費成長股如醫藥、傳媒、環保、電子等行業，仍是應抱的品種，但因投資者集中青睞這類股票，造成這些股票估值提高不少，短期整理。
未來的重點仍在這些消費成長股。房地產股因近期沒更進一步的緊縮政策，加上銷售數據持續超預期，是值得配置些龍頭股享受估值回升。後市大盤指數上漲空間不大。
（作者是申銀萬國證券台灣、東南亞及澳洲市場總監），
文化部長龍應台今天說，
，文化部預計在6月20日左右召開公視第5屆董事會的第5次董事審查會。已有4度闖關未果，
，龍應台說：「我當然很挫折。」媒體探詢她「是否累了？」她回答：「我如果到了一天覺得臨界點過了，
，我就會走。」但如果沒有走，
，她就會高高興興的做。
文化部已擬妥被龍應台冠上「熱血砲灰團」封號的公視董事補選名單，
，但因國民黨推薦的2位審查委員賴祥蔚、蔡詩萍請辭、目前無法召開審查會議。龍應台說，
，行政院已經正式發文給立法院國民黨團，
，文化部也已經跟立法院黨團溝通，
，只要黨團一提出審委名單，就會發出開審查會的通知，順利的話應該可以在6月20日左右召開第5度審查會議。，
