「黃敏惠市長粉絲團」昨天遭網路駭客入侵，
，在臉書上以她的名義罵髒話。市府人員獲悉立即刪除惡作劇釣魚軟體，
，並在臉書上向大家致歉，
，同時向臉書官方反映。
昨天有網友在臉書發現以「黃敏惠」名義罵髒話，
，市府人員發現立即刪除並處理，
，但已引發不少民眾議論，
，有網友說「市長太累了嗎？」、「抓狂了？ 」也有網友研判遭駭客入侵，
，認為市府團隊該做好帳號保安。
稍後臉書上的「黃敏惠市長粉絲團」發出聲明，
，請網友不要理會直接刪除，
，並已向臉書官方做出反應適時處理，造成大家的不便尚請見諒。
市府企畫處長簡子濤表示，這是電腦駭客的釣魚軟體，除以市長名義發言，並連結不相關的影片。經電腦專家查證，此軟體沒有侵入帳號等個資，但仍向臉書反映，希望臉書官方加強控管。
有網友聲援黃敏惠「不要自責」、「市長加油」、「不要生氣」，另有網友說「以為是病毒，好恐怖」、「病毒太囂張了，官方趕快出來處理」。，
遊覽車業界昨天表示，
，礙於個資法規定，
，根本無法查司機是否有刑案紀錄，
，業界通常靠口耳聽聞打探篩選，
，無從把關起；也有業者說，
，去年起出現「司機荒」，
，人力供不應求，
，「都請不到司機了，
，還要怎麼篩人？」業者表示，
，「嚴重缺人」是遊覽車業的「痛」，報紙、網路求職欄很多都是招募遊覽車司機；先前陸客團興旺期，許多擁有大客車駕照的公司老闆，甚至因找不到司機而必須自己開車載客。蔡姓業者說，去年全台遊覽車司機約缺了兩千多人，就算目前陸客團已縮減，「司機荒」還是沒改善。「有刑事紀錄，怎可能被任用？」林姓業者說，應徵大客車司機時，通常會挑選無不良習慣者，最重要地就是清查司機個人「素行」；只要有「刑事」案件紀錄、曾對乘客毛手毛腳，或有不當肢體行為者，一律不用，但如果沒「管道」，根本不可能獲知司機是否有不良素行，只好透過業界打探。業者認為，政府單位若無法從嚴立法規範，單靠業者「自我」管理，很難完全「洗底」。公路總局說，擁有職業大客車駕駛經歷兩年以上，且經過公路人員訓練所六小時課程以上，就可取得遊覽車駕駛人執照，「確實無法規範司機是否有前科紀錄」。，
溫泉法正式上路後，
，全台超過400家溫泉業者可能都會涉及違法經營。立委提案修法，
，讓法律適用緩衝期再延長3年，
，環保團體今天透過立委舉行記者會表達反對延長緩衝期。
溫泉法民國92年7月公告，
，限制業者必須取得溫泉標章，
，才能經營溫泉業務。包括建物、使用分區等都合法，
，才能取得溫泉標章。立法時給業者7年緩衝期，
，讓業者能合法經營。後來立院又修法延長3年，再延長的3年期限即將到期。
全台溫泉業者只有130家取得合法溫泉標章，國民黨立委蘇清泉等人提案，希望緩衝期再延長3年。民進黨立委田秋堇與環保團體舉行記者會，批評業者無法合法，是因為沒有設法改善，只是希望改變土地分區使用，就地合法。多數溫泉景點都位於地質敏感區，廬山溫泉的慘劇，遲早會再發生。，
林其緯4日在花蓮對富邦悍將隊的晚場比賽，
，將登板先發，
，挑戰個人近兩年來的首勝。 圖／統一獅隊提供(資料照) 分享 facebook 統一獅隊林其緯上周在二軍對Lamigo桃猿隊投出無四死球完封勝投，
，昨天被升上一軍，
，明天在花蓮對富邦悍將隊的晚場比賽，
，將登板先發，
，挑戰個人近兩年來的首勝。2015年轉到統一獅隊之後，
，林其緯都以中繼後援為主，今年3月30日首度擔任先發投手，對猿隊投3.2局被擊出5支安打、失6分，承擔敗投；林其緯前一場勝投在2015年4月26日拿到，對義大犀牛隊中繼1.2局、無安打、無失分。明天是林其緯本季第2次在一軍出賽，也是生涯第2次在獅隊先發，他前一次以先發身分拿勝投，則是2013年4月3日的歷史，當時效力興農牛隊，對手為獅隊，投7局被擊出6支安打、失兩分。今年5月25日，林其緯在二軍對猿隊先發，完投9局，被擊出5支安打、投出4次三振，拿到他本季在二軍的第2勝。獅隊明天在花蓮和悍將隊進行雙重賽，午場比賽下午1時開打，獅隊福瑞多先發，悍將隊先發投手為力猛，晚場比賽緊接在5時舉行，林其緯要和悍將隊洋投羅力同場較勁。，
新北市長朱立倫（左）敬老尊賢，
，因此新北市維持發重陽禮金。 記者王敏旭／攝影 分享 facebook 九九重陽節快到了，
，除台北市外，
，五都65歲以上長者都領到市府贈送的重陽禮金，
，台中市與桃園市2000元起跳，
，最大方；至於百歲人瑞，
，桃園市的2萬元禮金再拔頭籌。高雄市政府說，
，發送重陽敬老金是表達對老人家的敬意，
，市府從未間斷，
，65歲至79歲長者，每人致贈1000元；80歲到89歲每人1500元；90歲至99歲每人5000元；百歲以上人瑞，每人致贈1萬元。敬老禮金已從本月13日開始發送，部分匯入老人家指定的帳戶，部分由區公所或社會局人員送到家。在六都裡，台南市重陽禮金發放情形較特別，只有兩種金額，社會局副局長顏靚殷表示，今年發送情況依循往年，65歲以上1000元、100歲以上1萬元，總經費約2億6000萬元。這些經費是前市長賴清德任內就編好的預算。台中市的重陽敬老金65歲至89歲每人2000元；90歲至94歲3000元，95歲至99歲5000元，100歲以上每人10000元。桃園市也是兩個級距，65到98歲每人2000元，99歲以上人瑞，每人2萬元，五都最高。新北市與高雄市發放情況相似，但金額略高於高市，65歲至79歲每人1500元，80歲至89歲每人2000元，90歲至99歲每人5000元，100歲(含)以上人瑞，每人致贈1萬元。，
亞泥霸氣加碼 擴大在陸版圖 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，該項收購案為亞泥董座徐旭東一手操盤，
，之所以霸氣加碼，
，主要為累積集團水泥版圖的下一波成長力，
，藉著併購山水水泥一舉擠進大陸水泥企業前四強，
，取得市場主導地位。山水水泥目前排名大陸水泥業第六大，
，年熟料產能5，
，460萬公噸，主要銷售區域為華北和東北，可說是對岸水泥的「北霸天」，具主導市場定價具能力。投資向來精準的徐旭東，六年前就相中山水水泥為併購標的持續注資，就是看中其產業地位，成功入主後，不但能將亞泥在陸版圖由現有的華中、西南延伸到北方市場，也可一舉讓亞泥在陸排名由目前的第十名進步至第四強，僅次於中建材、海螺和冀東。對亞泥而言，擴大產銷能量為不可獲缺的成長動能，國內水泥市場趨成熟，特別是近年公共投資停滯、房市低迷，整體需求停滯不前，再加上環保掛帥，國內水泥業經營壓力遽增，反觀大陸仍有持續成長空間，促使亞泥併購當地水泥廠日趨積極，而近二年大陸反腐打奢，在官員不敢做決定情況下，民企併購國企水泥腳步停滯，也促使亞泥將標的鎖定身為民企的山水水泥，另闢蹊徑擴張版圖。去年亞泥股東會，時值亞泥併購山水水泥失利，當時徐旭東曾豪氣表示，入主山水水泥為長期戰略考量，比併購大陸水泥產能划算，不但絕不棄守股權，有機會還會再加碼。上月接連出手，並不令人意外。，
珠三角地區台資企業遭圍廠事件，
，廣州市台辦經濟工作處稱，
，大部分的勞資糾紛在於公司拖欠薪水、撤廠經濟賠償（資遣費）、社保費用未投保等。近年來公司經營普遍不好，
，拖欠薪水的勞資糾紛占大宗。廣州台辦表示，
，如果台商遇到圍廠，
，可找當地政府、勞動部、台辦介入協調，
，或者找當地仲裁機構。欠員工薪水一定要賠償，
，下游供應商、採購商的經濟受損也需一併處理。台辦表示，早年2008、2009年有過零零星星的案件，整體來說，台資企業在這方面通報問題的不多，絕大多數為大陸民營企業老闆跑路，最後由當地政府先代墊發薪水，台資企業通常會完善後續賠償。大陸勞資糾紛常發生在沿海地區，早年工廠多分布在長三角、珠三角，擁有對外貿易優勢；而第一批前往開發的群體以台商為主。有「世界工廠」之稱的東莞，如今在生產成本、工資上漲、獲利劇降背景下，企業逐一撤離，連帶引發勞資賠償問題。以製造業、電子、五金、鞋衣箱包業居多。普華商務法律事務所合夥律師梁鴻烈表示，台商常見的勞資糾紛狀況有兩個，一個是工廠季節性需求用工，淡季休廠，旺季時大量聘用員工。大陸勞動法第14條規定，無固定期限勞動合同，指資方與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。或連續訂立二次固定期限勞動合同。一旦員工辭職時，就有資遣費問題。梁鴻烈表示，台商在大陸經營困難，傳產業人事成本壓力大，加班費是平日兩倍，有些資方因為拖欠加班費引發勞資糾紛。他指出，勞資糾紛往往藉由當地仲裁機構處理，但仲裁機制不確定性高，當地機構對外資未必友善，而且只要進入爭議調解仲裁，就以當地勞工法令主管機構判決為主，此時海基會或海協會能解決紛爭的功能就不大了。隨著兩岸勞工意識抬頭，梁鴻烈建議台商要注意勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例三大法規。勞資糾紛是一道難解的題，在外經商需遵循當地法規，預防勝於治療。，
即使蘋果最近的股價不如投資人預期，
，蘋果董事會27日在一年一度的股東大會仍然全數獲選連任，
，執行長庫克說，
，蘋果只要專注在長期表現，
，利潤就會隨之而來。一如往常，
，庫克沒有在股東會上透露新產品的細節，
，但分析者預估，
，蘋果的下一波產品將革命性地改變電視及其節目內容。
自從iPhone與iPad推出後，
，蘋果成為全世界最有價值的公司及投資人的首選標的，
，但是在步入今年的股東大會之際，蘋果公司的表現不如投資人預期。股價下滑促使投資人要求蘋果釋放更多手上價值1370億美金的現金與證券，這個金額等同匈牙利的國內生產毛額，而且還在成長中。
蘋果公司執行長庫克（Tim Cook）在股東大會上表示，董事會正「非常積極地」討論分享現金的不同選擇，而且與投資人一樣對股價感到不滿。他說，「我也不喜歡股價表現，董事會也不喜歡，經營團隊也不喜歡。」
「我們是專注的是長期表現，這一直以來都是蘋果的祕密。」庫克表示，藉由專注於長期，營收及利潤都會跟著出現。他進一步說明，蘋果去年的現金成長表現特別突出，超出微軟、Google、諾基亞及其它主要科技公司的總和。即使股價表現不佳，蘋果董事會成員都再次連任，庫克則獲得99%的支持率。
面對來自三星及其它Android手機的激烈競爭，蘋果公司還沒有推出突破性的產品，股價由去年9月的最高點705美元滑落至442元。庫克指出，蘋果已經著手研發新產品，但一如往常，不願意透露進一步的細節。華爾街及矽谷人士都預言，蘋果正進行革命性計畫，藉以改變電視及其節目內容。【更多精采內容，詳見】，
