2013年遠傳預計將招募電話及門市客服、多媒體創新服務、雲端技術資通訊整合、IT及網路技術人員等人力，
，門市人員預計將招募400至500人，
，其他還包括行政支援及業務人員約700至800人。為了使企業永續發展及提供顧客最優質服務，
，遠傳始終致力於招募並培訓「正職」人員，
，並提供職前訓練、在職訓練、進階訓練以及專業訓練等多元訓練計劃，
，以造就電信專業人才並健全產業發展。
由於以上這些工作皆屬專業職，
，起薪皆由個人經驗及能力決定。遠傳同仁之福利在電信業中相當具有競爭力，
，正職人員在獎金及紅利的部份視公司業績及個人考核表現而定，
，依過去經驗平均約有4至8個月不等的優渥獎金及紅利發放。，
台灣面臨缺水危機，
，內政部長李鴻源昨受邀至成功大學演講時說，
，旱災比水災更難應付，
，尤其是台灣50座水庫已淤掉3分之1，
，清淤緩不濟急，
，汙水回收再利用才是關鍵，
，內政部已規劃興建八座汙水回收廠。
他曾提議將新北市八里汙水廠回收再利用的水引到桃園遭拒，
，他感嘆，「在台灣，很多事情都是政治問題」。
因氣候變遷，台灣旱澇加劇，成大昨舉辦「第17屆國土規劃論壇」，邀請李鴻源主講「國土規劃的理論與實務」。
李鴻源指出，台灣的50座水庫因淤塞嚴重，總蓄水量僅剩3分之2，大量淤泥來不及清運，成本也太高，而台灣幾乎沒有空間再興建水庫，缺水問題只會越來越嚴重。台灣每天可回收處理再利用的汙水約265萬噸，只要回收利用其中一半，可用水量就相當於興建1座水庫。
李鴻源說，內政部規劃在桃園、台中、台南、高雄與金門等地興建8座汙水回收廠，希望能在民國105年，至少提供1座中型水庫的水量。
「但是在台灣，很多事情都是政治問題」，李鴻源感嘆，他曾提議將八里汙水處理廠回收再利用的水引到桃園，卻遭居民強烈反彈，「為何要用別人用剩的水，我們是二等公民嗎？」各縣市拚政績，反而造成資源浪費。
他認為，氣候變遷是台灣無法避免的挑戰，大家應放棄本位主義，透過溝通，號召更多民眾參與，一起解決問題。，
台灣年輕人失業率高達12%以上，
，被喻為「失落的一代」，
，勞委會職訓局接手青年就業，
，卻發現台灣年輕人陷入考公職的迷思，
，成為就業盲點。進入公部門不是罪惡，
，但是國家人才主力只想進入高保障、低風險行業尋求「願景」，
，不是年輕人出問題，
，國家的問題才大。
年輕人不易就業，
，眼高手低，工作低薪等都是主因。年輕人頂著高學歷，不願從事低階工作，自己築起就業圍牆，寧可在就業市場之外觀望；尤其隨著22 K低起薪，派遣、外包等臨時性工作成為主流，就業市場勞動條件惡化，都讓年輕人對就業市場怯步，選擇轉進公部門。
想當公務員並非壞事，但為什麼年輕人想考公職，成為隱憂？要檢討的是，為何公務體系對人才培養是負面效益？
公部門起薪較民間多出一倍，進入後大家共吃大鍋飯，只要不出錯，每年考績都可拿甲等；即使出錯，薪水照年資增加，沒有退場機制，熬到退休，領個七、八成薪；雖然退休改革，但正如考試院長關中所言，改革後，「台灣公務員福利仍是全世界最好」。試想，一個優秀的年輕人進入齊頭式平等環境10年後，會是充滿企圖心的幹才? 還是只圖安逸退休的庸才？
情勢發展，顯然已到嚴重地步，連公益平台文化基金會董事長嚴長壽最近都在一場演講憂心指出，「這代年輕人以考公職為首要目標，卻不在乎被分發到什麼部門，只求安逸、沒有風險的過日子，令人擔憂。」連負責從事青年就業的職訓局官員都疾呼：「年金改革最好拉近公務員與勞工差距，否則不利國家人力」。
不可諱言，早期民間企業待遇好，發展潛力大，很多人捨民間報考公職，確實心懷「書生報國」的強烈使命感。然時至今日，相較民間企業求生競爭壓力大，績效至上的考核制度，官方不分優劣的考績制度，反而成為效率遠遠落在民間之後主因；特有的退休待遇，更讓年輕人一進去就想到養老。人才搶進若只圖舒適、安逸，對台灣人力品質將是重傷。，
新人年大多時間用在復健，
，義大犀牛隊黃智培重返球場後已脫離「菜味」，
，希望在職棒第2年逐漸站穩腳步，
，為球隊守住三壘大關。
黃智培前年以460萬元簽約金加盟興農牛隊（現為義大犀牛隊），
，球季才開始1個月，
，就發現椎間盤突出，
，新人球季報銷。他共花了10個月時間復健，
，期間只能做些揮棒、傳接球的動作，今年完整參加春訓，要補齊新人年的遺憾。
新球季球隊轉手，黃智培也有個新的開始。他回到業餘時期熟悉的三壘手位置，雖然教練團一度擔心他的傷勢會影響守備，他卻堅定表示，要用表現取得教練團信任，爭取更大的舞台。，
大貓熊寶寶「圓仔」和凱蒂貓（Hello Kitty）兩大「萌主」分別進駐動物園和貓纜，
，「賣萌」成績沒有大爆發，
，山上的貓空商圈也「等嘸人」。這場「一貓救兩貓」大作戰的上半場，
，北市府已慘遭滑鐵盧。
北市府原本期待民眾看圓仔、搭貓纜、玩貓空一氣呵成，
，「三貓」相互拉抬，
，先讓動物園和貓纜的人氣止跌回升，
，貓空商圈跟著人氣回籠，
，未料這如意算盤打得不精，效果不如預期。
儘管北市府以巨星規格，為圓仔辦了幾波造勢活動，周邊商品也傾巢而出，但這位「台北市榮譽市民」在媒體頻繁曝光，亮相前天天網路直播牠的萌樣，正式見客後，人氣遠不如當年的無尾熊和國王企鵝，對動物園已是警訊。
所幸日籍的凱蒂貓對虧損累累的貓纜有明顯加持效果，恢復了些許人氣，但仍感受不到來自圓仔的人氣；圓仔、貓纜「雙貓」各走各的路，獨留貓空商圈冷清依舊。這現象告訴北市府：靠雙貓救貓空，只是異想天開；「三貓」要能互相拉抬，得各自施展特色。
包括圓仔的幾次經驗證明，動物園靠單一明星動物維繫人氣不墜，越來越不可能，動物園若不思轉型之道，成為寓教於樂的環境生態教育場所，明星動物效應短如煙火，留客能力走下坡的頹勢必將無可避免。
貓纜的凱蒂貓效應發威，但熱度能維持多久，考驗北捷的行銷能力。貓空喝茶、吃野菜等單一特色的遊憩誘因，對比現代人追求多元刺激，回流率自然較低。貓空要由空翻多，打造觀光特色、強化體質才是正道，雙貓只是輔助的配角。，
「竹安的孩子自食其力，
，真是太棒了！」宜蘭縣頭城竹安國小6年級學童，
，種花生義賣籌措畢業旅行基金，
，羅東博愛醫院的員工深受感動，
，不僅募款認購花生，
，昨天再利用這些花生做成了「愛的小雪球」小點心，
，不到1小時全數都義賣出去，
，所得再捐給竹安國小。
畢業旅行的費用對漁村家庭來說，
，是一筆不小的負擔。宜蘭竹安國小每年都鼓勵要升6年級的5年級學童，親手種花生及蘿蔔，等到升6年級時正好收成，再炒成鹹花生，製作蘿蔔乾義賣，所得都做為畢業旅行基金。
竹安的孩子願意靠自己的力量，為畢旅募款，為自己圓夢，感動了羅東博愛醫院的員工，11月底，他們捐出員工運動會樂活日義賣所得1萬4千多元給竹安國小，竹安的孩子回饋了30多瓶的鹹花生，博愛醫院的員工們，這幾天動員將花生切碎，烘焙成「愛的小雪球」甜點，昨天裝瓶在院內提供員工認購。
小雪球藏滿了竹安孩子夢想，還有博愛員工的支持與關愛，不到1小時，100瓶「小雪球」甜點全都被認購一空，「小雪球」香香酥酥很好吃，所得1萬元，員工們說，「要再回捐給竹安，繼續鼓勵他們！」，
外交部宣布，
，開放加拿大帶骨牛肉進口台灣，
，預計二月中旬生效，
，量販超市業者對此態度兩極，
，家樂福、頂好、city’super願意評估上架，
，全聯、大潤發與好市多則不計畫販售。
家樂福、頂好與city’super皆表示，
，考慮民眾想要嘗試不同口感的肉品需求，
，只要確認加拿大帶骨牛肉的食品品質符合政府標準，
，不排除引進多元口味選擇，
，但販售時間與價格未定。
全國公關經理何默真表示，加拿大帶骨牛肉的價格低，推測進口商會採船運方式來平衡成本，最快也要三月初才會在賣場上架。
全聯、大潤發、好市多則認為，目前消費者與業者對於加拿大帶骨牛肉的肉品資訊較不熟悉，為有效管控肉品品質，所以不考慮販售。，
