國防部22日召開臨時記者會，
，公布獵雷艦案懲處名單。 記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 慶富獵雷艦案懲處名單出爐，
，層級最高是四位上將，
，共包括海軍與國防部相關人員共廿八人次分別受到申誡記過不等的處分。國防部長馮世寬表示他已自請處分，
，小英總統在接見馮時表示要妥善處理此事，
，但未提到懲處的事。看起來從總統到國防部上上下下還未搞懂慶富到底在玩什麼把戲，
，只為了讓外界看到政府有在處理此事，
，相關部門與人員該負責的就負責，但就是不會往上究責。原因很簡單，慶富是財務出現問題，牽拖了海軍與聯貸行庫，更重要的是財務拖累經營不善，造成的瀕臨破產危機本來就是應懲處金融相關單位，國軍卻成了代罪羔羊。政院光只是把責任推到國軍與聯貸行庫，而懲處更是拿最聽話的軍人來開刀，這樣的處置是不公不義的。海軍廿日下午突然召開記者會，由司令領軍承擔起所有第三期付款廿四億的責任。但慶富原先要求提前付款，海軍表示沒錢，所以外傳慶富進總統府去「搬救兵」。慶富之所以需錢孔急就是因為發不出員工的薪水，還有貸款的利息要付，急著需要海軍這筆錢來周轉。等到獵雷艦脫模完成，還有慶富的「救兵」發揮作用，海軍就呈報國防部，由國防部常次核定調控，提前撥款。整個過程海軍從被動轉主動，為何會有這樣前後不一的巨變？是誰讓海軍如此高效率地完成「提前撥款」任務，還沒有完全搞清楚真相，這份懲處名單就在總統的要求下出爐。換言之，慶富案最應澄清的是陳氏父子到底玩詐貸玩到什麼程度？這個大爛攤子不該由海軍來承擔。這廿四億的提前撥款如何可以一路綠燈走下去？整個海軍表面上在為維護「國艦國造」而費盡心思，事實上卻是淪為維護慶富的財務周轉管道，這才是海軍最應負起的「責任」！可惜自稱「督導不周」的大鵬部長，沒有體會到海軍將士所受的屈辱，三軍統帥的小英總統更沒有體恤到海軍為推動「國艦國造」，將士「使命必達」的那份保家衛國心力。慶富為何能得標？建造新獵雷艦的合約有沒有問題？授信的聯貸行庫有沒有弊端？……這也應是由檢察總長主動出擊偵辦的。問題是慶富已經不只是聯貸金管失序的問題，也不再只是國艦國造政策難行的問題，更是政治問題，檢方能辦到哪裡呢？敢辦到哪裡呢？懲處名單只凸顯慶富案的荒唐，問題是它已作賤了海軍，打擊了國軍士氣，仍無法讓「國艦國造」順利上路，帶動國防工業與提升國防實力，這樣大的政策失誤，誰該負責啊！漫畫 分享 facebook，
攻9，
，500 傳產扮要角 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯文聯經世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 房市投資情報 股市要聞 上市電子 上市公司 店頭未上市 權證期貨 udn / 股市 / 股市要聞相關新聞美重量級財報周 牽動台股電商通路 閃亮丁二烯飆漲 台橡南帝叫苦內外夾擊 燁聯唐榮有壓六角好食力 新增兩品牌捷迅跨足電商 揮軍陸港雄獅鳳凰搶旅展商機瑞耘營運 將旺到下季遠傳啟動百億併購投資太陽能廠營運罩陰霾群電僑威Q3夠利冠捷營運長：TV面板缺貨到明年保證金損益 台幣計價布賣權多頭價差攜手集保 培育金融小尖兵台指期 將高檔整理太景肺炎新藥登陸 添動能麗清打入雙B供應鏈櫃買推國際債券 奪大獎黃金投資密技 專家教戰高鐵人氣王 富圓采漲最多納諾新品搶市 營運帶勁塑化食品 好運到中小型股 有望補漲低基期成長股 優選汽車零件族 外資喊買東洋大江靚 挑逾60天期信驊營運旺 三檔錢景佳美磊聚光 永豐64帶勁量能貧血 留意流動性風險為升同致 優選價外20%內友達群創利多 押長天期冠軍短打綠悅 績效逾34%解讀半導體景氣 聯發科聯電法說登場家族企業傳承讓財富消散 失去的股價永遠回不來兩岸財經 本周行事曆突破台股區間 專家呼叫金融股順勢接棒價值選股大作戰 模糊不清時挑千里馬才安心謝金河：台股低量 意外套住外資攻9，
，500 傳產扮要角分享分享分享留言列印A-A+2016-10-24 03:57經濟日報 記者簡威瑟／台北報導WhatsApp 台股站上9，
，300點大關，
，外資直指9，
，500點非夢事。挾國際熱錢尚未退燒，
，未來一個月將是台股最可能創下今年高點的時機。同時，
，外資買股操作策略出現轉變：電子股更重視基期位階、傳產股成交比重急速升高，
，有望成為台股挑戰9，500點的新主軸。摩根投信執行董事葉鴻儒指出，台股進入9，300點高檔之際，外資對台股態度仍偏正面，然側重方向悄悄出現轉變。，
「新零售」時代來臨，
，電商積極搶攻虛實整合商機。創業家兄弟（8477）近期瞄準虛實整合商機，
，陸續和「Ocard顧客經營管家」、「WeMo Scooter」結盟，
，替營收增添動能；生活電商康太數位（17Life）看準實體品牌發展新零售契機，
，轉為通路品牌數位轉型顧問，
，用一年半時間轉虧為盈。近年新零售概念的話題，
，在國內外零售界引發話題，
，各家業者發展方針的不同，
，也誕生出各種不同型態的新零售布局。例如阿里巴巴旗下盒馬鮮生，以線上購物起家，在線上銷售遭遇瓶頸時，透過將線上線下通路串連，帶起新一波商機，去年底實體店數已突破百間；創業家、網路家庭等國內電商，則導入AI人工智慧衝刺新零售。 17Life本是團購票券網，前幾年爆出經營危機，近年把B2C經驗轉為B2B顧問服務基礎，相繼協助全家便利商店、新光三越、台新銀行等業者數位轉型，推出App服務，藉此在去年終結虧損，今年喊出業績成長100%的目標。綜觀新零售發展趨勢，康太數位董事長李易騰表示，世界上大多數的國家，與台灣有著類似的市場規模，但台灣挾著數位普及程度居於世界領先的優勢，有很高的潛力成為實踐新零售的最佳示範場域。，
在新的一年，
，孩子需要有一個幸福９９的教育環境。 圖／教育部提供 分享 facebook 二○一八，
，一個教育最多元奔放的年代。實驗教育、翻轉教育、十二年國教等，
，在百家爭鳴的教育新時代中，
，我們看到教育未來的無限可能。然而，
，瞬息萬變的國際局勢牽動著國內經濟發展，
，而國內政局的穩定與否，
，更影響著政策的延續與落實，於是，我們看到了政府擘畫的教育願景，往往無法從具體的方向循序推動。因為，我們往往急於端出政策績效，以快速回應政治訴求。只是，速食化的套裝教育，絕對無法真正從孩子的身心特性出發，更遑論接軌到國際潮流趨勢。所以，一個不受政治力過度干預的教育環境，才有可能成為孕育多元開放教育的沃土。 二○一九，就在元旦的第一道曙光中展開！當各種教育改革、學說、論述…亟待得到實踐的管道時，別忘了，我們所努力的目標，不是為了讓自己理想實現而已，必須時時刻刻提醒自己，教育的對象是學生，是一個活生生的人，如何讓學生的能力得到最大的開展，讓他們可以充滿自信的迎向未來，這才是真正的教育核心。為打造一個從家庭、學校、社區、社會到政府，連結在一起，讓孩子可以幸福99的教育環境。政府要確立學校本位的教育發展模式，勿輕易以政治領導教育，並給予家庭、學校、社區、社會相互搭架的所有資源。二○一九，衷心期盼，在你我共同努力下，一起為孩子打造幸福99的教育環境！，
高雄市前金區今晚發生一件嬰兒意外死亡案，
，一名不到一歲的男嬰由郭姓保母照料，
，晚間7點50分許，
，保母報案指男嬰在房間內沒了氣息，
，保母為他做心肺復甦術，
，隨後救護人員到場後，
，接手急救並送高醫，
，仍回天乏術。男嬰身體無明顯外傷，
，究竟死因為何，仍待司法相驗查明。郭姓保母正在派出所製作筆錄，要釐清案情。，
隨著LED驅動電源、通訊技術和光電熱整合技術發展日益成熟，
，再加上智慧照明（Smart Lighting）的解決方案漸趨完備，
，無論在室內、戶外、展場、醫院及公共領域上，
，智慧照明將占有重要的一席之地。在物聯網（IoT）的趨勢引領之下，
，未來智慧照明在應用市場上將掀起一場革命性的改變，
，也將為全球LED照明產業供應鏈帶來龐大商機。根據LEDinside公布報告統計，
，2017年LED照明市場規模將達到331億美元，
，且LED照明滲透率可望達到52%。未來亞太區的照明市場會有極大的發展與進步空間，而智慧控制在照明市場扮演著重要的角色，這意味著智慧照明極具發展的潛力。 工研院綠能所在經濟部能源局的支持下，研發出「具失效回報功能之智慧型LED照明控制系統」，並已技轉給喬奇股份有限公司，搭配Z-wave通訊技術，共同開發一套具失效偵測與回報機制（Automatic Fault Detection and Report）的燈控系統，其中通訊、演算法及雲端伺服器等技術將扮演重要角色。在不外加感測器的條件下，系統可即時自我偵測燈具狀態，將狀態值回傳並推播訊息給管理者與廠商，以爭取維護時效並降低人力成本。目前市面上LED燈具供應商的營運與維護模式有兩種形式：其一是派專員定期前往特定場域巡視，遇到燈具故障時，即時現場檢修或通報原廠處理。此方案的缺點在於無論燈具是否出現異常，公司定期都須支派一些專員出勤，在現今人力短缺的情況下，將造成人力調派以及財務上的一大負擔。另一種方案是不主動出巡，等待使用者或管理者發現後回報供應商，廠商再派遣維修人員前往處理，這種方式雖然可以減少人員的出勤次數與費用，但一來一往的訊息處理流程，可能會影響維修時效， 導致客訴或者意外事故發生。因此如何減少維護的人力成本及爭取處理時效，將成為LED照明產業的一項明確的需求。工研院綠能所LED照明節能計畫龔哲民博士指出，應用於居家智慧照明系統的無線傳輸技術，國內常見有Zigbee、Wifi及Bluetooth，它們所使用的頻段大多是2.4 GHz，在大型場域， 如展覽會場、體育館或學校等，由於人數及展品眾多，因此Wifi或Bluetooth訊號數量也不少，恐怕造成無線訊號彼此間的互相干擾，輕者可能造成偶發性的失效（封包錯誤），重者會造成整體系統異常。為了降低干擾及提高安全性和技術門檻，工研院與合作廠商採用Z-wave無線通訊技術。Z-wave是一種具低成本（Low-cost）、低功耗、高安全性、高可靠度及操作便捷等優點的新興短距離無線通訊技術，廣受歐美等地區使用。LED照明日漸普及，技術發展也日趨成熟，工研院與產業界共同研發的具失效回報功能的智慧型LED照明控制系統，可解決現今人力短缺及工資成本高的問題，該系統藉由內建的演算法進行分析與判斷，若燈具出現異常情形，如閃爍、開路或不亮等，系統會回傳燈具狀態給雲端伺服器，並即時推播警示訊息給管理者，減少巡視人員出勤檢視燈具所造成的維護成本，締造民眾與業主雙贏。，
台中市各大百貨周年慶今年提早在中秋連假開跑，
，力拚行銷贈品。廣三sogo拿到「佩佩豬」獨家授權，
，引爆贈品熱潮。大遠百精名品預購業績開紅盤，
，周年慶開放全預購，
，中友百貨強調回饋率高達19%，
，新光三越全新改裝打周年慶。明年農曆新年來得早，
，壓縮百貨可以促銷的時間，
，各家在周年慶卯足了勁，
，尤其4天中天中秋連假，
，各家預購讓業者好康大放送，吸客上門。台中大遠百9日VIP精名品預購開出1.5億，9/15-9/18中秋連假開放全館預購暖身，9/22週年慶開跑，21天的促銷活動強打優惠回饋，加碼22家銀行刷卡禮，當天消費累計2000元就可參加抽市價57.9萬元的現代汽車。最殺的首4日開門限量來店禮，有果凍袋、萬用包等，不必消費也可兌換。中友百貨企畫經理簡聰政說，能獲得最大優惠方式，就是在15至25日買滿8千元化妝品，就可以先以滿2千送兩百元方案，拿到8百元購物券，接著又因為是品牌日，滿8千又送兩百，此時累積至1千元，若再加上刷卡滿5千送兩百，整整獲得1千2百元的回饋，最高可達19%。廣三SOGO今年大手筆投入1.9億元行銷預算，祭出總回饋率達20%的重量級購物回饋與卡友活動。推出超過萬件、最低下殺0.9折起的獨家與超值商品外，還有粉紅豬小妹「佩佩豬」系列獨家禮品，全力搶攻買氣，預估整檔業績比去年同期成長3%！新光三越9月改裝全新開幕迎戰，11與12樓改裝開幕72個新品牌，引進120個新品牌，9/29周年慶才登場，首2日限定再加碼。另有貴賓卡回饋。台中廣三SOGO百貨推出英國卡通佩佩豬獨家授權的禮品，點燃百貨行銷戰火。 記者陳秋雲／攝影 分享 facebook，
南區國稅局台南分局訂3月20日上午11點半至下午2點半，
，在台南市立文化中心(中華東路三段332號)舉辦「創世心 稅務情」租稅宣導活動，
，現場與台南市稅務局共同設置行動辦公室，
，提供國地稅新頒法令文宣及稅務諮詢。民眾只要正確填寫租稅常識問答，
，並捐贈105年1-3月未列印機關團體或買受人統一編號之發票，
，即可兌換精美宣導品，
，除捐發票做公益外，
，還能學到實用的租稅常識。現場另有創世社會福利基金會主辦之「舊愛變新歡」跳蚤市場，
，攤位多元，
，品項豐富，當日所得及募得之發票將全數捐贈創世基金會，歡迎大家邀約親朋好友一起關懷需要幫助的人。，
遊戲股王鈊象（3293）昨（30）日宣布，
，鈊象電子旗下知名的兒童卡片遊戲機「機甲英雄」將與日本東京電視台共同啟動電視動畫製作計劃，
，預計在2018年冬季上映，
，屆時授權金可望入帳，
，挹注業績。據悉，
，「機甲英雄」是一款使用卡片來操縱機器人戰鬥的遊戲，
，自2010年推出以來，
，已於中國大陸、台灣、泰國、新加坡、馬來西亞、印尼、義大利等國家鋪設超過2，
，400個機台，
，而卡片累績銷售已經超過3，000萬張以上，為暢銷兒童卡片遊戲機產品。為進一步擴大遊戲IP價值，鈊象與日本東京電視台攜手，賦予「機甲英雄」新的生命，以實現影遊連動的IP戰略。鈊象商用遊戲機事業處陳阿見總經理表示，雙方團隊的結合，將促使「機甲英雄」不再只是個遊戲，而是可以成為世界知名的IP。鈊象今年前五月合併營收達13.66億元，年減5.1%，業績略下滑；日前鈊象公告，與澳洲博弈大廠Aristocrat合作的博弈平台「發發發老虎機」將終止合作關係，估計每月營收影響2，800萬元，每月獲利影響約700萬元，今年全年獲利將難以超越去年。，
最新勞動力統計顯示，
，去年我國研究所以上學歷的勞參率為68.97%，
，是主計總處自2011年開始公布該數據以來首度跌破七成，
，今年上半年逐月的碩博士勞參率亦全數低於七成，
，顯示研究所以上學歷的勞參率走低已呈趨勢，
，原應是我國就業的尖端人力，
，正面臨與就業市場脫軌的挑戰。人才是國家與產業發展的基石，
，碩博士勞參率走低，
，政府必須儘速提出對策。我國碩博士勞參率除了在2015年一度小幅回升外，近年一路走低，去年跌破七成，今年全年再度低於七成的可能性極高，相較於專科學歷的勞參率從2003年起穩定保持在74%以上，碩博士的勞參率下滑，敲響我國高學歷就業的警鐘。 過去因為廣設大學，碩博士生激增，學歷貶值效應在近年逐漸顯現，加上少子化的影響，碩博士生數量已見向下調整。教育部核定108學年度招生名額，碩士生已較前一學年度下修千餘人，博士生則維持平盤。其中的警訊是，包括台大、清大、交大等頂尖大學的博士班都面臨招生壓力，有的必須相隔數年才招得到學生，有的則必須藉由系所整併，才能維持博士班的競爭力。高學歷勞參率與博士生人數的雙降，科技部長陳良基去年即已示警，近十年我國理科領域的博士生銳減33%，與產業關係重大的高科技項目博士生更少了快五成。當頂尖的研究人才供給逐漸萎縮，現有的高階研究人才又面臨跨國高薪挖角，少了這些關鍵的研究人才，我們如何期待產業能夠突圍升級成功？政府雖已意識到高階研究者供給不足的問題，但目前的應對顯然不夠。蔡英文總統日前提到台灣當前經濟面臨的挑戰時，特別點出國內的研究人才必須與國際接軌，可透過亞洲矽谷等方案，補助博士生或博士後研究員到海外實習或受訓。但國發會之前為推動亞洲矽谷成立的「亞洲．矽谷計畫指導委員會」，在2017年初召開第一次會議後，最近一次公告的會議內容已是去年的4月，該計畫有沒有跟進當前的最新經濟情勢，政府有必要滾動檢討。另一方面，政府為培育高階科研人才，預計從9月開始，以每月提供獎勵4萬元的方式，讓博士生做研究時能無後顧之憂。但目前政府編列的預算，只能支應300名博士生所需，對於每年逾4，000名博士生的員額來看，這樣的補助規模實有調高的必要。對於我國重點科研的博士生或博士後研究，每月補助金額也不應僅限於4萬元齊頭式的水準，政府應跨部會編列預算，提供更多的資源；在產業與碩博士教育對接一事上，政府也應加強扮演橋樑角色。除了高學歷者的供給與就業危機，我國技職人才荒的問題也未解決，政府寄望透過新南向的方式，吸引東南亞僑外生來台就讀技職學校，畢業後可以留在台灣發展。但這樣的規劃是否能補足我國每年12萬中階技術人力的缺口，不無疑問，這些技職僑外生畢業後願不願意留在台灣，或可能被鄰近競爭國家挖走，都是隱憂。今、明兩年是美中貿易戰帶起產業基地轉移的關鍵時刻，台商回流讓台灣出現近年少見的投資潮，我們必須把握這次機會，讓台商不只是短暫地將在大陸的生產基地移回台灣，更要重新在國內打造由上而下的產業鏈，握有足夠的自主研發能力。從歐美擁有先進製造業的發展經驗來看，高階研發人力與紮實的技職體系人才，缺一不可。台灣不像美國擁有吸納全球人才的條件，更要投入資源培育本土人才。當我們的下一代都不想念博士，或念了博士卻因生活無以為繼而無法持續研究，加上技職人力持續供給不足，高不成，技也不夠，缺了關鍵兩腳，我國產業轉型成功的願景，將是遠在天邊的彩霞。，
