綜合所得稅剛完成申報，
，不過，
，北區國稅局呼籲民眾如有列報扶養已離婚配偶或已死亡的親屬，
，致虛列免稅額或扣除額，
，應儘速辦理更正及補繳稅款以免受罰。北區國稅局呼籲，
，民眾若發現申報時有上述情形，
，在未經稽徵機關進行調查或經人檢舉前，
，自行更正申報及補繳稅款，
，可以不處罰。該局舉例說明，
，甲君辦理103年度綜合所得稅結算申報，列報已於2013年11月3日死亡尊親屬的免稅額及身心障礙特別扣除額，經該局查獲，除補徵稅額，並按所漏稅額處一倍罰鍰。甲君主張該年度係委託朋友代為申報，朋友在不知情下，申報長輩免稅額及身心障礙特別扣除額，屬無心之過，懇請撤銷罰鍰。該局以綜合所得稅係採自行申報制，申請人對申報內容應盡審查核對之責，縱其主張係委由朋友代為申報，惟代理人於代理權限內，以本人名義所為之意思表示，直接對本人發生效力，代理人因故意或過失致違反行政法上義務，本人自應與代理人負同一責任。，
DRAM廠華亞科（3474）財務長沈道邦將於6月下旬轉戰宏達電出任財務長，
，業界人士認為，
，相較於因被美光併購而將下市的華亞科，
，宏達電應該可以提供更大舞台。沈道邦為人低調，
，但在同事眼中很容易溝通與相處，
，會為人設想。他去年11月擔任華亞科發言人，
，不同於華亞科前董事長兼發言人高啟全的外放健談，
，沈道邦對外發言時相對謹慎。日前召開的華亞科股東會，
，是沈道邦最後一次以公司財務長暨發言人身分亮相。，
經濟／川普是台灣的照妖鏡 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 udn / 評論 / 社論相關新聞聯合╱一張更難答的北京考卷聯合╱川蔡熱：抓穩潮流，
，勿成泡沫經濟／速解半導體困境 別讓企業哀號聯合╱「文化傳統」的迷思聯合╱ 「文青政治」終須面對的冷酷現實經濟／川普是台灣的照妖鏡分享分享分享留言列印A-A+2016-12-08 03:49經濟日報 經濟日報社論WhatsApp 美國總統當選人川普。 美聯社資料照片 分享 facebook 川普當選美國總統後，
，台灣及世界各國都對未來的全球經濟秩序感到憂慮及不安。這種不安感不僅來自川普強調的美國優先與保護主義，
，更與其強烈的「反智主義」有關。諷刺的是，
，川普的所作所為台灣應該感到無比親切，
，因為「台灣優先」下的保護主義及反智主義，
，早已四處蔓延，
，根深柢固。川普的「美國優先」及保護主義表現在許多面向上。例如其揚言要退出處理全球暖化問題的巴黎氣候協定、質疑大西洋公約組織的意義，
，還要遣返非法移民。與此同時，
，川普認為美國是全球化的受害者，所以宣布要退出「跨太平洋夥伴協定」（TPP），威脅要修改北美自貿協定，更準備祭出高關稅來懲罰中國、墨西哥，因為他認為這些只讓外國人、少數人獲利的全球機制，把美國變成弱國，剝奪了美國的工作機會。簡單的說，川普的美國優先立場，就是當全球、長期利益與美國當下的利益牴觸時，要以維護美國利益作為唯一的考量。任何國家都應該維護國家利益，但第一個令人不安的問題是，美國優先感覺是一種「有你無我」的零和關係；只要能滿足美國利益，即便要破壞現有的國際秩序及規則，要減損盟友的信任也在所不惜。而第二個不安的來源，是擔心「美國優先」意味著只看短期利益；即使歷史經驗清楚顯示，現有國際秩序及區域穩定絕對有助於提升美國乃至於全球的整體長期利益，但在民粹主義作祟下，這些抽象、不易理解的長期利益，都絲毫沒有維護的價值。台灣不是美國，很少需要面對全球秩序與本國利益衝突的問題，但在許多問題的處理上，卻也充斥著「台灣優先」的思維。糾纏我們許多年的美豬美牛、基改食品及日本食品爭議，就是最好的例子。美豬美牛、基改及日本食品當然有其風險，但要在討論如何管理這些風險時，卻可以完全罔顧世貿組織（WTO）所建立的基本規則，絲毫不考慮以貿易立國的我們，是否有本錢採取保護主義，更遑論思考按照國際規範處理問題，以及強化與美、日等重要盟友的長期利益。相對於美國優先主義，這種只要食安零風險，只要能保護本國業者，其他都可以不計代價、不管規則，不顧關係，這種「台灣優先」的態度，絲毫不遜色川普。川普政見更令人擔憂的問題，是充滿了「反智主義」的特徵。所謂反智主義，是指對知識、科學、數據的懷疑及不屑，認為自身經驗勝過一切，以主觀直覺取代事實的態度。川普直指墨西哥非法移民都是犯罪者、iPhone可以輕易移回美國生產，中國、台灣及韓國都是就業殺手，甚至於選舉一定舞弊，都是憑直覺得出的結論，無法經過檢視。例如中國巨大貿易順差的背後，某種程度根本是美國品牌利用了中國的廉價勞工及環境的結果。又任何產品的生產線當然都可移回，但如何繼續維持競爭力？還是未來只賣給美國人？「反智主義」使得這些研究及舉證都不再重要。反智主義對於公共政策的風險，在於只看立場不看事實，因此無法糾正政策的錯誤，無法建立超然於政治的社會長期認同及價值。台灣近年來的「反智主義」其實更加嚴重。前述食安問題的討論基礎，應該是科學風險評估，不合格比重、或是各國開放及管理方式。但眾所周知，我們的討論一直是主觀直覺勝過證據事實；名嘴政客的發言也從不考慮舉證責任。這種反智態度在陸資來台等兩岸問題上更是發揮得淋漓盡致。在我們嘲諷、擔憂川普之餘，更要理解川普其實是台灣的照妖鏡：所有對川普的負面感受，其實也都是一直以來台灣給其他國家的感受。更重要的是，美國是世界第一大經濟體、第一大軍事強國、第一大人才庫，很有本錢落實美國優先政策。這些本錢台灣沒有絲毫，若也跟著繼續起鬨，只怕會大難臨頭！，
倫敦王十字車站擺著影迷悼念艾倫瑞克曼的花與留言。圖／路透 分享 facebook twitter pinterest 艾倫瑞克曼去世，
，英倫群星紛紛發表悼念。圖／美聯社 分享 facebook twitter pinterest 英國資深男星艾倫瑞克曼去世，
，曾和他合作的海倫米蘭、凱特溫絲蕾、艾瑪湯普遜等影后都表哀悼。他從小看到大、合作「哈利波特」系列的丹尼爾雷德克里夫與艾瑪華森，
，也在社群網站上發文懷念昔日情誼，
，「哈利波特」粉絲更在倫敦王十字車站9又3/4月台放上鮮花，
，表達追思。 艾倫瑞克曼在英國的劇場界與影視圈頗受敬重，
，自己也曾當導演拍了「美人情園」等片，
，凱特溫絲蕾和他一起演出李安執導的「理性與感性」時才19歲，要對戲時戰戰兢兢，被他強大的氣勢震懾，相處後才發現他是個非常溫和的人，深感有幸能夠合作，在片中演姊姊的艾瑪湯普遜與艾倫的合作緣份更深、交情也好，很傷心與老友永別，認為從他身上學習到許多，像他這樣獨特的人可能再也找不到。 雖然在「哈利波特」系列中，艾倫扮演的石內卜教授看似愛刁難哈利，其實暗中守護，飾演哈的丹尼爾雷德克里夫也在社群網站留言上寫道：「他無疑是我合作過最偉大的演員之一，也是我在電影界認識的最忠誠、對我最支持的人之一，不管是在片廠或是在『哈利波特』系列結束之後，我確信不管我在倫敦或紐約的劇場演了那些戲，他都有親自到場觀賞，他其實不用這麼做。」演妙麗的艾瑪華森不只在推特上表示自己很難過，也想念艾倫生前的談話。席琳狄翁與丈夫雷尼感情深厚。圖／美聯社 分享 facebook twitter pinterest 席琳狄翁演唱的賭城夜總會對她的丈夫雷尼獻上哀思。圖／法新社 分享 facebook twitter pinterest 歌后席琳狄翁則痛失曾經是事業伯樂的經紀人丈夫雷尼安傑利，他罹患喉癌已久，周四在拉斯維加斯的家中去世，享年73歲，家人希望能夠低調的辦理後事，希望外界尊重隱私。近年來雷尼的身體狀況一直不算好，席琳早先曾坦言雷尼期望能在她懷中去世，她也會達成丈夫的心願。她在12歲就認識了雷尼，彼此合作到她長大成年，這樣的師徒關係才變成浪漫的感覺，兩人共有3個孩子，一起走過事業高低起伏，葛洛莉亞伊斯特芬、賴瑞金、蜜雪兒威廉斯、唐尼奧斯蒙等都在推特上致哀。，
經歷高雄氣爆風波的李長榮化工，
，被國際私募基金KKR買下。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 老牌的李長榮化工最近被國際私募基金KKR買下，
，是業界大新聞。榮化在收購完成後將下市，
，員工百感交集。KKR表示，
，會繼續在台灣尋找投資標的，
，但盡量不碰特許事業。特許事業被汙名化嗎？問題源於政府機關的態度，
，名為「特許」，
，實則「特管」，媒體、電信、金融等業都是滿腔苦水。政府「特管」，有時到了濫權、甚至違法的地步。有名的例子如台北市長參選人姚文智在新聞局長任內，關了電視台，結果造成業者提起行政訴願及國賠聲請，台灣因而被國際媒體認為民主退步。 近期的例子，如前兆豐金董座蔡友才不服被金管會解除職務，提起行政訴訟獲勝。蔡友才獲平反的一小步，在業界看來卻具有「銀行局首度敗訴」的重大意義。此司法判決告知主管機關：人民不是禁臠，政府不可為所欲為。政府視人民如禁臠的例子，不僅限於公司法規定的特許行業。看最近仍在等待葉俊榮「有溫度溝通」的台大校長案，政府不是也把大學當作特許行業嗎？不許校長上任就是不許，就算法律並未賦予教育部實質審查權，照樣「朕說了算」。大學教授們想想，原來學術也是種特許行業，該悲哀落淚吧！台灣從經濟到學術都一片慘澹。就算剛完成榮化案，以國際私募基金的投資額計，台灣在亞太仍排名倒數，僅高於巴基斯坦。美國商會白皮書歸責於台灣主管機關的不友善。政府愛「特管」，民間能奈何？，
南非國立傳染病研究所（NICD）表示，
，科學家找出能殺死不同愛滋病毒（HIV）株的抗體，
，有望研發出愛滋病疫苗。
NICD病毒學部主任莫里斯說，
，科學家從1名婦女的血液樣本，
，研究她對HIV感染的反應，
，並且分離出她所產生的抗體。
人體對HIV的反應是產生抗體對抗病毒，
，在多數情況下抗體無法中和或殺死不同病毒株，
，但少數「廣譜中和性抗體」能穿過HIV周圍的防護層殺死病毒。
研究科學家之一的摩爾表示，
，研究人員已能複製抗體，並將測試是否能在人體沒感染下，發揮免疫功能，她說：「我們會先進行猴子實驗，成功後才會展開人體試驗。」人體試驗至少還要2年。，
針對週刊踢爆勞動部長潘世偉與相差23歲的女秘書過從甚密，
，潘世偉23日召開記者會澄清，
，自己並沒有常態性地前往女秘書家中，
，並反問，
，「如果秘書是男性，
，是否就不會有類似傳聞，
，或者傳出我是同性戀？」潘強調，
，兩家人從以前關係就很密切。在此他在向行政院長江宜樺和夫人報告後，
，也獲得信任。
59歲已婚的勞動部長潘世偉與曾是他學生、年齡相差23歲的女秘書王孟純大搞不倫戀，
，多次以公務車接送女方上下班，並且固定於夜間前往王孟純家中密會，甚至在出國考察時浪費公帑乘坐商務艙，「攜伴」同行。
對於週刊報導，潘世偉強調，他把該秘書當作家中的晚輩，與其家人父母親都熟識，妹妹結婚時也去證婚。潘進一步說，夫人也認識秘書，由於兩家相距很近，也會偶爾去聊聊天，或是討論公事也有可能，還會幫她妹妹改英文作文等，「絕對是正常的師生關係」。
潘世偉表示，王孟純工作能力很強，曾在民間企業擔任董事長秘書，並有國外行銷碩士的學歷，於2008年接下秘書一職，是因為借重她的才能才聘用她。潘世偉已經向行政院長江宜樺和夫人報告，也獲得夫人的信任。
至於週刊指出，潘、王2人時常深夜密會，潘世偉澄清，自己並非每周都會前往秘書家中，不是常態性的行為，也不是單獨會面。潘反問，「如果秘書是男性，是否就不會有類似傳聞，或者傳出我是同性戀？」【更多精采內容，詳見】，
大陸工信部昨（7）日正式啟動5G技術研發試驗，
，這意味5G發展進入技術標準研製的關鍵階段，
，工信部宣示，
，到2020年達到5G商用，
，大陸自主的TD技術也將成為未來5G的行業標準。工信部表示，
， 5G技術研發試驗正式啟動，
，分為5G關鍵技術試驗、5G技術方案驗證和5G系統驗證三個階段實施，
，進行到2018年。2018年完成5G系統的組網技術性能測試，
，將制定出5G標準初始版；2019年升級成完整版，並提交到國際電信聯盟；到2020年5G真正商用，將面向物聯網。中國資訊通信研究院院長、工信部5G推廣小組組長曹淑敏表示，5G技術研發試驗是要推5G國際標準制定，讓大陸自主的TD電信技術成全球5G技術標準。同為LTE電信技術，大陸TD（Time Division，時分同步）技術號稱擁有自主的智慧產權，不同於歐美日等電信商以FDD頻分雙工為主流，TD採時分雙工，真正優勢在網路接入應用中，系統只需用頻譜的一個通信頻道，不會浪費頻譜資源。中國在2001啟動3G技術研發試驗，2008年步入4G術研發試驗，幾乎每七、八年行動通信就會出現新一代技術。因此，5G技術研發試驗也在今年適時啟動。相較日本計畫在2020年東京奧運會之前實現5G商用，韓國將於2018年初開展5G預商用，歐盟則計畫2018年啟動5G技術試驗，美國則是今年啟動5G外場試驗。大陸在這波5G無疑是最快的，能搶得先機。根據總體規劃，中國5G試驗將分兩步走：第一步由中國資訊通信研究院帶頭，2016年到2018年進行技術研發試驗，號召企業及科研機構共同參與；第二步由國內運營商牽頭組織，2018年到2020年帶領企業及科研機構共同參與，最終達成2020年5G商用，並制定全球5G行業標準的目標。 分享 facebook twitter pinterest，
後天就是農曆尾牙，
，不少幸運兒在公司尾牙抽中大獎，
，需要繳補充保費嗎？健保局表示，
，員工如在公司年終活動抽中現金、股票或汽車、電腦等大獎，
，屬於「機會中獎」類，
，不計入須扣繳補充保費的「獎金」之內，
，不須繳補充保費，
，但須依國稅局規定繳稅。
健保局承保處組長洪清榮指出，根據補充保費規定，個人若全年累計領有月投保金額四倍以上的獎金，超過的部分要扣百分之二的補充保費；但有關「獎金」的認定，是指老闆發給員工具獎勵性質的各項給予，包括年終獎金、績效獎金、研發獎金、節金及紅利等，這些所得都要扣補充保費。
至於員工尾牙摸彩所得到的獎品，不論是現金、公司股票、百貨公司禮券，或是實體物品如汽車、電視、電腦、手機等三Ｃ產品，只要是老闆自掏腰包，或公司行號不開立薪資的扣繳憑單，也就是給付所得時不算在薪資範圍者，就不必扣繳補充保費。
洪清榮表示，尾牙摸彩的高額獎金或獎品，若只有少數人因幸運而獲得，就如同中樂透、彩券等高額獎金，雖然都是名為「獎金」，但因都屬於機會中獎，所以不計算在補充保費內。，
梅爾小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 賈伯斯、貝佐斯和穆斯克，
，都是以打擊下屬士氣出了名的老闆，
，經常不是狂罵一陣就是讓辦公室氣氛急凍，
，讓員工在「火與冰的淬煉」下，
，找出前進的動力與契機。不過他們經營的組織，
，都是當今世上首屈一指的大公司。「這不是藉口，
，我對你失望透了。你要好好想想自己人生的優先順序到底是什麼。我們正在改變世界、改寫歷史，
，你不想全心投入就算了。」這是穆斯克寫給一名特斯拉員工的電子郵件，
，這位員工因為不想在自己的小孩降臨這世界時缺席，而未出席公司一場會議，被穆斯克罵得狗血淋頭。雖然穆斯克事後否認有此事。雅虎（Yahoo）的執行長梅爾也屬於這種類型的老闆。雅虎通訊產品資深副總裁傑夫．邦佛特（Jeff Bonforte）說，梅爾是她碰過最棒的老闆，但他也不得不坦承，外界盛傳她很吝於讚美員工的說法有部分是正確的，她有時候甚至會擺一個臉，讓員工士氣低到不行。邦佛特說，梅爾是那種會讓你覺得「自己老是讓她失望，所以我總是感覺自己快要被開除」，你永遠不會從梅爾口中聽到，「加油，傑夫」這種話。不過，雅虎不是蘋果、亞馬遜、或特斯拉。已經沒有太多選擇的梅爾，面對外部投資人和內部董事排山倒海來的壓力，她出手裁員、關閉部門和結束不賺錢產品，削減成本，希望藉此扭轉營運頹勢。梅爾2012年剛進雅虎時，可是被視為救世主；如今她不過是雅虎那一長串「虎頭蛇尾」執行長名單上的另一個新名字。根據人力網站Glassdoor的資料，梅爾剛從Google跳槽過來時，員工對她的滿意度高達99%，這三年半下來支持度穩定下滑，如今只剩71%。相較之下，穆斯克現在的支持度為90%，貝佐斯也有80%；微軟的納德拉有91%，臉書的查克柏格高達97%。就連AOL的阿姆斯壯，支持度還比梅爾高出3個百分點。然而，梅爾這種領導統御方式若要成功，就要讓員工覺得他們是被鞭策向更遠大的目標邁進，而不只是「被鞭策」。之前有人爆料亞馬遜的工作環境奇差無比，但還是有許多員工願意「喝了蠻牛再上」，因為他們認同貝佐斯要打造全世界最大、最好市集的理想；穆斯克的員工相信自己正在降低人類對化石燃料的需求，並幫助地球人往外太空殖民。賈伯斯的願景則是要讓電腦更美麗、更好用。「願景」恐怕正是梅爾從一進雅虎就缺乏的。偉大的領袖可以嚴厲地驅策員工，因為卓越的員工就像拉雪橇的狗，喜歡盡全力做事；但如果沒有先告訴他們要往哪個方向拉，你不是在領導他們，而是在虐待他們。 （綜合外電），
