中油105年度招考的新進雇用人員，
，其中16人重新測試結果與原錄取成績相差太多遭解僱，
，有14人一審提告違法解僱敗訴。中油主管今天說，
，重新測試結果不符合業務需求，
，依法解職。遭台灣中油公司終止勞動契約的14人提告中油違法解僱，
，其中11人向橋頭地方法院提告，
，去年12月遭駁回，
，另3人向高雄地方法院提告也敗訴，未上訴定讞。 曾參與處理這起員工招考作業的中油主管今天說，案發當時是前董事長陳金德任內，中油內部獲報有招考的新進雇用人員涉及考試舞弊，因此交辦政風室調查處理。當時調查發現有人以前在校成績不理想，但在招募考試的成績都有90分以上的好表現，因此再通知錄取的60多人重新舉行基本能力測試。兩度重新測試只考國文和英文，這名主管說，即使英文重新測試的選擇題題目簡易，但有人於招募考試成績90多分，重新測試卻只有20、30分，落差太大。這名主管指出，參與重新測試的60多人當中有16人，測試結果與原錄取成績相差25分以上，基本能力條件顯然不符合中油的業務需求。試用期間並非正式的雇用，不適用「解僱最後手段性原則」，且新進人員報到後都簽署「新進人員甄試切結書」擔保無舞弊、冒名頂替、偽造等情事。台灣中油招考員工涉舞弊案引起關注，中油除召開記者會說明涉案人員疑由舞弊集團利用電子器材作弊，並移送檢調偵辦，且寄發16人終止勞動契約書，以新進雇用人員基本能力測試結果不符合業務需求，終止勞動契約。14人分別向橋頭地方法院和高雄地方法院提告台灣中油違法解僱，主張先後通過筆試及口試，放榜後於2017年1月收到錄取通知函，但2月報到時公司以召開座談會為名，用遊覽車將他們載去臨時測驗，並稱考試成績不做任何考核依據，只是日後分發單位參考。原告也主張，由於當時已接近午餐時間，且主考官又表示只是小測驗、成績不會用做考核依據，所以他們沒有認真應考、隨意寫完沒檢查就交考卷等，也被詢問有無印象兩次考試題目相同和兩次考試分數差太多等問題，隨後即以他們參加基本能力測試結果不符合業務需求，終止勞動契約。他們未舞弊，不能以臨時測驗結果作為解僱依據，顯不符合「解僱最後手段性原則」，屬違法解僱。一審審結宣判，合議庭法官認為，試用員工並不適用解僱最後手段性原則，原告等人也無法舉證被告於重考時監考員有宣稱「成績不會用做考核依據」，且重新考試的試題相同，只是題目順序調整，原告成績卻出現巨大落差，使一般人合理懷疑及不信任是否有足夠專業能力或學識等，被告於試用期間終止勞動契約合法有效，駁回原告之訴。，
中共中央黨校副校長陳寶生近日表示，
，政治體制改革「要理直氣壯地去講，
，沒有什麼可怕的」，
，他希望能在中共十八大能在政治改革部分「做出新的部署」。
陳寶生在中國共產黨新聞網十八大系列訪談節目接受專訪，
，提出上述觀點，
，中共機關報人民日報旗下的人民網，
，也予以報導。
陳寶生表示，
，中共十八是大陸改革攻堅時期、轉變發展方式的關鍵時期舉行的會議，中共面臨的挑戰也是前所未有。他說，政治體制改革，「我們黨（中共）這三十多年已經不斷地推進。這個要理直氣壯地去講，沒有什麼可怕的，要理直氣壯地講，改了就是改了」。
他表示，中共在政治體制改革方面還面臨很多問題，有很多關卡要去過，面臨很多挑戰，這是躲不過的。
陳寶生說，「你不闖關，不往前推是不行的。所以我希望，十八大能夠在（政改）這些方面做出新的部署。」
陳寶生表示，對發揚（中共）黨內民主，凸出黨員主體地位，改革黨的領導體制，希望十八大能有新的東西。
他並表示，作為一個普通黨員，希望十八大能對全面建成小康社會，應對當前和今後一個時期可能出現的各種風險作出符合科學發展觀的安排部署，使中國特色社會主義事業在今後十年能取得更大成就。
中共中央黨校是培訓中共中高階幹部的重要學府，在十八大前夕，該校副校長公開談論政治改革、黨內民主等，並獲中共黨的宣傳機器發表，令外界高度關注。，
NBA 分享 facebook 2017年歐錦賽將在8月31日點燃戰火，
，尋求衛冕的西班牙在加索兄弟（Pau Gasol & Marc Gasol）的帶領之下，
，集結了多名NBA球員，
，組成豪華陣容。「西班牙完全有實力爭奪冠軍，
，」加索說，
，「為了達到此目標，
，我們已經開始積極備戰，
，我們有足夠的實力打到最後階段，
，我們充滿信心。」除了加索兄弟外，
，魯比歐（Ricky Rubio）、W.厄南高梅茲（Willy Hernangomez）、J.厄南高梅茲（Juancho Hernangomez）都在陣中，雖然米羅蒂奇（Nikola Mirotic）不會參賽，西班牙整體戰力依然傲視群雄。2017年歐錦賽分組如下：A組：法國、希臘、芬蘭、斯洛維尼亞、波蘭、冰島B組：立陶宛、義大利、以色列、喬治亞、德國、烏克蘭C組：西班牙、捷克、克羅埃西亞、匈牙利、蒙地內哥羅、羅馬尼亞D組：塞爾維亞、拉脫維亞、土耳其、俄羅斯、比利時、英國，
大同公司在11日深夜發布重訊指出，
，根據會計準則公報第9號「或有事項及期後事項之處理準則」，
，與國際會計準則第37號「負債準備、或有負債及或有資產」會計處理規定尚無不符，
，均已遵循法令。 大同強調，
，本公司將積極配合主管機關及檢調單位調查。大同集團財務風暴又一樁，
，金管會認定大同、華映「隱匿財報」，
，違反證交法將移送檢調。金管會指出，
，大同旗下子公司華映入主華映科技所作的19 項承諾，
，並未於各期財報中揭露，將依違反《證券交易法》第20條規定，移送法辦。大同則表示，就上開2009業績承諾，於本公司及子公司2009年至2018年第三季以前財務報表會計處理與附註揭露，其法律依據，於2009年至2012年度，應遵循當時所準據適用之財務會計準則公報第9號「或有事項及期後事項之處理準則」之要求。自2013年度起，除前述第9號公報外，亦符合應適用之國際會計準則第37號「負債準備、或有負債及或有資產」之會計處理規定，僅有符合下列要求者才有附註揭露之必要性。1.當同時符合下列條件時，負債準備才得認列：(1).因過去 事件所產生之現時義務；(2).於清償義務時，很有可能 (Probable即可能的機率大於不可能的機率，在財務會計 準則公報第9號下，很有可能係指發生之機率>75% ；在國際會計準則第37號下，很有可能係指發生之機率>50%)需 要流出具經濟效益之資源；及 (3).金額能合理之衡量。2.當或有負債之發生很有可能，但金額無法合理之衡量；或 當或有負債的發生可能性並非很有可能 (Reasonably Probable)時，在此情況下之或有負債不須認列入帳，但須附註揭露其內容。3.當或有負債發生可能性極少 (Remote)時，則無須認列亦 無須附註揭露其內容。就上開2009業績承諾，華映與其簽證會計師評估於未來年度實現之可能性極少(Remote) ，且對本公司營運、股東權益及財務報表並無重大影響， 因此未揭露於本公司財務報表。與前揭務會計準則公報第 9號「或有事項及期後事項之處理準則」與國際會計準則 第37號「負債準備、或有負債及或有資產」之會計處理規 定尚無不符，均已遵循法令。，
台灣證交所統計至2018年底，
，申報2017年度企業社會責任報告書的上市公司家數已達345家，
，占總上市公司家數比重達37%，
，顯見以專屬報告書揭露非財務資訊已成為我國重要發展趨勢。證交所表示，
，自2015年起推動上市公司揭露企業社會責任報告書以來，
，透過辦理相關教育訓練、推廣宣導及公司治理評鑑制度的實施，
，我國上市公司的非財務資訊揭露數量及品質，
，均有顯著提升。 以編製企業社會責任報告書家數為例，
，2015年申報2014年度企業社會責任報告書的上市公司家數為267家，較2014年申報的171家大幅增加；嗣後報告書申報家數逐年成長，2017年申報2016年度企業社會責任報告書的上市公司家數已占全體上市公司比重超過三成，2018年度申報家數再創新高。證交所表示，申報2017年度企業社會責任報告書的上市公司中，自願提前採用GRI發布的準則（全球永續性報告協會最新編製指引，依規定自2019年起強制採用）編製的家數共有204家，占整體編製家數比重高達59%，且全體申報家數中，有過半數的企業社會責任報告書取得獨立第三方的確信或保證，大幅提升我國資本市場非財務資訊的可比較性及揭露品質。證交所強調，我國上市公司的ESG（環境、社會和公司治理原則）績效表現在國際評比亦獲肯定，CG Watch 2018調查中，我國ESG資訊相關揭露整體得分為亞洲最高分，在RobecoSAM國家永續發展評比中，2018年全球排名為第20名、亞洲第三名。截至2019年1月，三大指數公司的ESG新興市場指數中，台灣在道瓊永續新興市場指數（DJSI EM）及FTSE4Good新興市場指數權重皆名列第一（分別為29%及19.27%），MSCI新興市場ESG領導者指數（MSCI EM ESGLeader）權重為第二高（14.13%），顯示我國在非財務資訊的揭露不僅已與國際接軌。，
寶島夢想家隊結束新年假期後迎接本季最後5場例行賽賽事，
，今天於主場彰化體育館「泰山企業日」第三度迎戰聯盟龍頭香港東方隊，
，夢想家開局打出氣勢整場與對手拉鋸，
，可惜比賽最終讀秒時刻出手沒進，
，以91：93與勝利擦肩而過。開賽夢想家掌握內線優勢，
，「微笑駭客」弗迪（Cameron Forte）展現進攻手感與阿奇拉（Ronnie Aguilar）聯手壓制東方禁區，
，首節包辦主隊得分前20分，
，加上陳昱翰、錢肯尼的切入破壞與吳松蔚的三分外線，
，讓地主與東方中場戰成平手。易籃再戰東方拉出一波10：0攻勢，不過隨後因為計時器維修意外比賽一度中斷，第四節楊天佑的切入發揮作用，加上吳松蔚於在比賽倒數32秒投進三分球追至2分差距，可惜守下對方最後一波防守後未能完成絕殺。最終弗迪攻下31分、12籃板、3助攻，阿奇拉也有20分、13籃板雙十表現，本土則由吳松蔚的15分領銜，楊天佑與錢肯尼也各有10分、9分貢獻，東方仍是雙衛艾略特（Marcus Elliott）的31分與藍柏（Tyler Lamb）的29分最高。「球團真的不怕輸，但要的就是這種表現。」賽後領隊陳建州也肯定球隊今天展現的企圖與進步，「從第一次面對東方輸了30幾分，到今天只差一個球權，我們要看到的就是這個。」「很可惜，我們再次與勝利擦身而過。」教練許皓程肯定球隊的進步，但也期許能看到球員們維持攻守水準：「今天幾乎每個球員都有達到我們賽前設定的目標，很可惜沒有拿下勝利。我們的對抗水準已經跳到二樓了就不要再回到一樓。」「希望明天能打出一樣的水準拿下勝利。」明天夢想家將繼續在主場迎戰馬來西亞猛龍隊，包含台灣球迷熟悉的戴維斯（Bryan Davis）將來台踢館。夢想家隊以2分差距敗給香港東方隊。圖／寶島夢想家隊提供 分享 facebook，
年後菜價跌跌跌，
，雞肉價格反而比去年同期好，
，雞商認為與去年瘦肉精和禽流感有關，
，光是去年上半年度雞隻虧損多達20億元，
，飼養意願降低，
，造成今年雞隻市場供需不平衡，
，雞隻加工業者只好減少訂貨量，
，控制成本。
雞隻加工業者胡嘉典表示，
，年後雞隻購買成本增加3成，
，但直到端午節前雞隻的需求量少，預估價格將會降低，目前沒打算漲價。
蔡姓家庭主婦最近到連鎖超市買雞肉，發現同樣售價98元，以前整盒裝滿滿，現在量變少，「變相漲價」。
雲林縣養雞協會主任李進德說，經去年禽流感事件後，加上飼料黃豆和玉米粉價格上揚，光是1隻成雞的成本就要400元，雞農飼養意願大大降低，水林、崙背以西的鄉鎮養雞場幾乎收場；雲林縣農業處畜產科長鄭安國認為，導致雞隻量少的原因應是飼養成本高，禽流感影響不大。
養雞超過3萬隻的林錦藤表示，去年同期，市場每天交易量高達160萬隻，現在業者只能供應130萬隻，過年前黃土雞每台斤價格飆破50元，年後進入肉品淡季，價格仍維持每台斤47元左右，與去年相比漲了4成。，
新竹縣第二選區（湖口）6人爭搶5席，
，6人都有豐富的政壇歷練和大姓宗親或眷村支持群，
，背景與實力相當，
，競爭激烈，
，也都以拒新竹監獄進湖口、監督縣政、爭取公共建設等為政見。
6人中，
，吳淑君、吳菊花、黃永傳、甄克堅都獲國民黨提名，
，張春鳳、陳栢維以無黨籍參選，
，但都有藍營朋友，
，6人政壇資歷相當也相似。湖口雖有一席婦女保障名額，但吳淑君、吳菊花、張春鳳3女將都有不靠保障名額的實力。
張春鳳兩任鄉長屆滿，轉戰縣議員，她曾任鄉民代表、縣議員、鄉長，鄉長任內完成王爺壟都市開發，和完成中正路、中山路等重要道路拓寬，也向軍方爭地拓寬道路，建設紮實，被視為強棒。
張春鳳長期為眷村發聲，獲眷村支持，與一樣從眷村進軍政壇的甄克堅將爭軍眷票倉，甄也具鄉民代表、縣議員等歷練，加上國民黨組織力量，並提出爭取設置3歲以下托嬰中心、爭取軍方供地，讓勝利路居民有地停車，捲土重來且來勢洶洶。
吳淑君歷任鄉民代表、代表會主席、縣議員，吳菊花曾任教職、縣議員，兩人都是現任議員爭取連任，平日也都深入基層，任內都有口碑，也各擁支持者，實力相當。
黃永傳從最基層的村長、代表做起，是現任縣議員，黃姓是湖口大姓宗親，支持群穩固；陳栢維也是現任議員，也擁有大姓宗親支持，有著基本票源，選戰手法貼近年輕族群，具開拓票源能力。，
金管會周六發布，
，台灣永旺信用卡公司日前接受日本集團總公司進行內部查核時，
，發現台灣永旺涉有美化財務報表及內部管理階段侵吞公司資金舞弊情事，
，永旺集團總公司表示，
，將全權負責，
，並已組成調查委員會派員抵達台灣進行調查。
金管會表示，
，永旺母公司董事長已在周五（9月13日）下午到金管會銀行局報告，
，並允諾該集團會負起全部責任，
，且會提供充裕資金，以確保台灣永旺在台灣正常營運，並確保持卡人及特約商店權益，不會受到任何影響。
金管會已要求該公司應儘速提交完整調查報告，並將就本案件依法進行相關行政處置，不排除要求撤換台灣永旺高層負責人。
【中央社╱台北14日電】
金管會表示，日本總公司查核台灣永旺信用卡公司時，發現有內部人員侵吞資金與美化財報等舞弊案件，官員表示，已經要求儘速提交完整報告，並依法進行相關行政處置。
金融監督管理委員會今天表示台灣永旺信用卡公司近期爆發美化財務報告、內部人員侵吞資金等情形，遭日本集團總公司查核發現。
金管會官員表示，台灣永旺母公司董事長已經向金管會報告相關的內容，並且會提供資金不讓特約商店、卡友損失權益。官員表示，特約商店的商家不用擔心會有領不到錢的情形。
金管會表示，台灣永旺發卡量並不高約13萬張、有效卡數約為10萬張，特約商店幾百家。
金管會指出，已經要求永旺公司盡速提交完整報告，官員說，等報告提交後，還要陳述意見等，金管會也會依照相關的程序進行行政處置。，
有人願意統包三、四千萬善款 楊子江卻拒絕了 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網
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，除了與夫人王美音創辦財金智慧教育推廣協會，
，還當起財團法人關懷成長基金會(又稱小勁草基金會)董事長，
，協助弱勢孩童自立向學。為基金會找錢是他的工作，
， 一則小故事，
，看出他的智慧。小勁草基金會原本是台灣的摩根資產管理集團在921大地震屆滿一年後，
，捐助新台幣1，
，000萬元成立的單位，旨在幫助貧苦失依的孩子們在困苦環境中自立向學。由於摩根資產管理的母集團已有公益性質的基金會，萌生裁撤台灣小勁草基金會的念頭，楊子江等人覺得可惜，於是扛下這個公益的擔子。楊子江說，小勁草基金會每年會選出二、三十名學生，每人每個月提撥3，000元存入台灣銀行的信託帳戶，六年下來每人可有21.6萬元，要讓學生上大學後，有錢可以註冊學費。被幫助的學生，國中、高中階段一定要上學，不上學，3，000元就沒有了；另外，如果沒有考上大學，21.6萬元的大學學費，也拿不到。資產累積期間，由摩根資產管理集團代為投資運用。視績效好壞，有時候，個人資產可能從21.6萬變成23萬、或28萬元不等。幾年下來，楊子江發現，有的學生本身是清寒子弟，政府補助款加上自身努力獲得的獎學金，已可支應學費，儘管按照規定，21.6萬元在受助人大四畢業時可以領走，成為人生的第一桶金，但好幾個人卻是一毛不動、並且把錢捐回給基金會。善緣不僅發生在受者身上，施者也很有智慧。小勁草基金會一年約需600萬元經費，六年要三、四千萬元。楊子江在財金界人緣很好，募款不難，有朋友很豪氣，跟他說：「六年才三、四千萬，我一人出就好了」，卻被楊子江拒絕。他跟朋友說，如果你統包了，其他朋友參與的機會就沒了。他寧願自己每年出100萬元，然後再找五個人，合計湊600萬元，讓小勁草基金會的公益味，可以芬芳滿溢。前財政部政務次長、財團法人關懷成長基金會董事長楊子江。記者陳怡慈/攝影 分享 facebook，
