手機App「行醫記錄器」，
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，以GPS自動計算醫護人員在醫院工作時間，
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，已有一千多人使用。 圖／取自國衛院「網路心理與數位行為研究室」網站 分享 facebook 國家衛生研究院群體學研究所、台大醫院精神醫學部主治醫師林煜軒開發手機App「行醫記錄器」，
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，以ＧＰＳ自動計算醫護人員在醫院工作時間，
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，已有一千多人使用。初步發現，
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，不少醫學中心醫師工時超過一周八十小時，
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，其中新光醫院、中山附醫連續兩周工時都超過八十小時。目前住院醫師已納入勞基法，
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，但採責任制，
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，每四周正常工作時間加上延長工時，
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，不得超過三二○小時，形同平均一周不得超過八十小時；主治醫師則不適用。 林煜軒說，「行醫記錄器」App等同於「全自動即時勞檢」，他將監測結果公布於臉書，希望社會大眾關注醫護人員過勞議題。一千多人使用雖尚不具代表性，但初步發現某些醫院醫師確實工時過長。使用該App的台大住院醫師小偉（化名）說，台大醫院每月要求員工填報出勤紀錄，以作為「報加班」依據，但只有護理人員有打卡系統，醫師沒有，透過這款App才發現自己「低報」工時。新光醫院行政副院長洪子仁說，住院醫師已納勞基法，該院遵守法律規範。至於主治醫師，不同科別的工時差距很大，這項數據代表性不足 ，僅能做為參考。另外，為推動友善護理職場，衛福部去年二月建置匿名「爭議通報平台」，護理人員可上網申訴職場霸凌、不合理工時，上線以來已接獲四二二件通報，其中三一四件涉及勞基法，最多通報項目為工時過長，其次為排班間隔未達十一小時、休假爭議、未給加班費。衛福部護理及健康照護司科長何秀美說，護理人員若是礙於第一線的壓力、不敢講，就可使用匿名通報平台，進行類似「吹哨」動作。，