台灣銀行總經理邱月琴。 本報系資料庫 分享 facebook 銀行業早期被認為是女性難以升遷的行業，
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，但近年來女力崛起，
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，女性逐漸在金融業嶄露頭角，
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，連國銀龍頭—台灣銀行的女性主管比例，
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，也明顯激增。據統計，
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，台銀九位高階主管，
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，超過一半、有五位是女性，
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，顯示女性只要展現專業能力，愈來愈能獲得平等的拔擢機會。 經濟日報提供 分享 facebook 深耕台灣119年的台灣銀行，8月20日誕生了第一位女性總經理邱月琴。在邱月琴升任總座後，內部五位副總經理裡，就有兩位是女性，包括謝娟娟與康蘩，再加上總稽核陳櫻桂、法遵長林素蘭，仔細算算，副總級以上（含董總在內），九位高階主管，超過一半、有五位是女性。 相較於2011年間，台銀九位高階主管裡，僅三位為女性，女性高階主管比例，接近倍增。顯示台銀在董事長呂桔誠帶領下，不拘泥於歷史的框架，不斷地創造歷史，百年老店也能展新氣象。據台銀統計，台銀現有8，000多名員工，女性行員比重占54.16%，高於男性；2011年底女性員工比為53.28%，六年半來持續增加，累計多了0.88個百分點。除台銀外，台灣金控同樣呈現女性主管多於男性主管的情況。台灣金控目前編制，包含總經理、兩位副總經理、總稽核，加上五個部處主管，共九位，若扣除兩位台銀兼任的主管，七名高階主管裡，只有總經理詹庭禎、財務長張國勇兩位男性，其餘包括副總經理林怡、蔡麗雪，總稽核李莉，策略長鄒遠希、行政長朱曼怡均為女性，比重超過一半。銀行主管分析，銀行女性主管越來越多，意味著女性在職場上只要具備專業能力，就能獲得主管拔擢，女性行員難以晉升的隱形屏障已被破除。【記者陳美君╱台北報導】銀行員向來被視為「金飯碗」，社會形象良好、工作穩定，待遇福利也不錯，網路平台調查，銀行員工已取代老師、護士等，成為最受男性歡迎的職業；主計總處統計，2017年底，銀行員工人數合計14.96萬人，其中男性6萬人，占40.32%，女性8.9萬人，占比接近六成，顯示女性已撐起銀行業的半邊天。主計總處統計指出，與2016年底相較，2017年底女性銀行員占比，上升0.02個百分點。銀行主管分析，在金融業裡，女性銀行員因工作穩定、較能兼顧家庭，加上身居金融業各行業裡，平均薪資最高的職業，流動率相對低，預料女性銀行員占比將持續上升。除銀行員外，財政部以及所屬機關，以及財政部旗下的事業機構，同樣呈現「女多於男」的情況。，