「女生不適合走科學」，
，台灣是否仍存這樣的性別歧視？台大特聘講座王瑜認為，
，其實台灣的科學環境已相當不錯，
，不太有歧視的女性的情況，
，但女性仍會受到社會期待、刻板印象的影響，
，自我否定或放棄投身科學。
王瑜指出，
，女性有許多特質如細心、韌性強等，
，很適合從事科學研究；但碰到挫折時，
，男生會被要求繼續努力，
，女生表現不好卻認為這「正符合社會期待」，就認為自己沒天分而放棄，「但其實是在幫自己找藉口。」
她觀察，美國的女學生不想要表現太厲害，在科學領域發展上自我壓抑，因為若比男生還強，會交不到男朋友；但在台灣這種問題似乎不嚴重，女生有比較大的發展空間。
交大校長吳妍華則說，女生會在意周遭看法，若走和別人不一樣的路，怕有異樣眼光；或是會想太多，在還沒投入研究工作前，就擔心無法兼顧家庭而遲疑。
她認為，女生應清楚知道自己的強項和興趣，只要是自己喜歡的事情，即使辛苦卻能不以為苦，就可以投入；面對「想像中的問題」也不要退縮，一定有解決方法，「很多人不都走過來了嗎？」，
北市民生東路一段永盛公園旁，
，驚傳一名27歲男子遭砍。圖／擷自Google Maps 分享 facebook 北市民生東路一段永盛公園旁，
，今天晚上9時許，
，驚傳一名27歲男子遭砍事件，
，男子意識清醒，
，但額頭、左上背、左後腰、左下肢等部位有多處刀傷，
，送馬偕醫院治療。據了解，
，砍傷男子的有4至5人，
，警方正調閱周邊監視器釐清案情。台北市民生東路一段永盛公園旁，
，今晚9時許驚傳砍人事件。記者蔡翼謙／攝影 記者蔡翼謙／攝影 分享 facebook 台北市民生東路一段永盛公園旁，今晚9時許驚傳砍人事件。 記者蔡翼謙／攝影 分享 facebook，
今年首波冷氣流侵台，
，氣溫驟降，
，雲林基督教醫院心血管疾病的求診患者率增加2成，
，其中以中老年為多，
，醫師提醒民眾出門要注意保暖，
，當有胸悶、呼吸不順暢時要盡快就醫，
，把握急救的黃金72小時。
該院心臟內科主治醫師黃國書表示，
，氣溫低血液流動慢，有三高、家族遺傳的病患是高危險群，就曾發現不到30歲病患有中風現象，追究原因為年輕人抽菸、不運動所致。
早晨和傍晚氣溫較低，黃國書提醒在戶外的民眾一定要注意保暖，頭套、圍巾、口罩和手套是必備品，同時多喝溫熱開水，而年長者起床後不要馬上下床，在床上做末稍神經運動並加件外套。
民眾若出現胸悶、呼吸困難和冒冷汗等情形，一定要馬上就醫，絕不能輕忽。，
基隆海巡隊防堵大陸籍漁船越界至台灣北方三島周邊海域捕魚，
，前晚展開「威力掃蕩」行動，
，押返2艘違法的大陸漁船，
，將依兩岸人民關係條例裁罰25萬元以上罰鍰。
海洋巡防總局總局長龔光宇指示基隆海巡隊長在海象變差前，
，調派大型艦在彭佳嶼海域加強掃蕩，
，避免大陸漁船趁鋒面南下、東北季風增強時越界捕魚。
基隆、澳底及北部地區機動海巡隊前晚11點出動謀星艦、新北艦及3艘巡防艇，
，帶回「浙玉漁22688號」及「浙玉漁17018號」2艘大陸漁船，
，船員共10人，
，分別在昨天下午1點及5點押返正濱漁港，
，和平島安檢所對船長及輪機長做完筆錄後，依兩岸人民關係條例第80條之1，裁罰新台幣25萬元以上罰鍰。另驅離6艘大陸漁船。，
上海市寶山區與百度公司11月27日簽署戰略合作協定，
，雙方將致力共同促進人工智慧、大資料、雲計算與實體經濟融合發展，
，將寶山區打造成為智慧城市示範區和人工智慧產業集聚高地。新華社報導，
，百度公司將充分發揮其在人工智慧、大資料、雲計算、物聯網、自動駕駛、智慧城市、人機交互、區塊鏈、電腦軟硬體、互聯網資訊與廣告等領域領先的技術與應用優勢。 寶山區與百度公司將共同促進人工智慧產業集聚，
，推進百度智慧城市、智慧交通等業務總部規劃建設並落戶寶山。百度公司借助人工智慧領域的技術、人才、投資、生態優勢，
，通過落地百度人工智慧開放平臺展示服務中心、Apollo產培中心、DuerOS產品體驗中心等專案，
，集聚人工智慧創業、創新基因，
，全力在寶山打造百度生態鏈。在城市綜治方面，
，雙方將攜手搭建統一的物聯網平台並廣泛部署感知設備，即時監測包括井蓋、電梯、水、電、氣、熱等關鍵基礎設施的城市運行狀態以及包括人、車、事件在內的治安事件。依託「百度大腦」為核心技術支撐，百度公司與寶山區將發揮百度在自動駕駛、車聯網領域的技術與生態優勢，共同探索無人車准入規則、管理、服務、道路及配套設施規範，並設計建設相關機構及設施，基於資料開放融合的交通出行服務政企共建。此外，百度公司還將以人工智慧技術賦能寶山區教育、安防、基礎設施、產業發展、工業轉型、城市治理、社會服務等領域，輸出全方位的智慧城市建設方案。主動對接國家工業互聯網發展戰略，以「百度工業大腦」賦能傳統產業，助力實體經濟轉型升級，助力企業上雲和智慧化升級。此前，百度公司和寶武集團於10月26日簽訂戰略合作協定，雙方將充分發揮各自優勢，合作拓展人工智慧、大資料、雲計算、物聯網（ABC+IoT）技術在鋼鐵全產業鏈場景中的應用，助力智慧型鋼鐵生態圈的建設，在工業智慧製造領域開展全面合作。，
為防不法人士以基改玉米混充國產硬質玉米，
，農糧署去年起定期抽驗國產硬質玉米。 圖／農糧署提供 分享 facebook 農糧署查獲國產硬質玉米摻基改硬質玉米，
，去年起開始抽驗硬質玉米，
，結果查獲來自嘉義朴子農會代收的一件國產玉米有基改汙染，
，目前已經追到生產的農民，
，正了解原因中。民間團體表示，
，基改作物不只是食安問題，
，也是環境問題，
，政府應該調查國內作物是否遭受汙染。 這是嘉義朴子農會二度傳出「基改玉米」混充本土玉米事件，
，二○一六年就因混充事件，導致廿、卅位農民遭移送地檢署，案件目前仍在複驗階段中，就又再爆出基改汙染事件。嘉義朴子農會僅是代收平台。農糧署南區分署長姚志旺表示，由於前年的混雜事件，今年特別設下防弊措施，每個農民都要繳交樣本。基改作物是否影響人體健康，雖然仍未有明確的科學研究，但不少民間團體都認為，基改作物會傷害環境與健康。目前國內雖然禁止種植基改作物，但每年從國外進口四百至五百萬公噸的硬質玉米，國產自給率僅百分之一點五。前年嘉義朴子農會爆出基改玉米混充事件，農糧署啟動查驗。農糧署副署長莊老達表示，去年開始，於硬質玉米收穫期間，對全國主要產區進行全面留樣抽驗，無論是農民繳交籽實、烘乾廠繳乾籽實，或農會出售籽實，都應留存樣品，以供追蹤追溯。莊老達表示，農糧署從樣品中抽樣千分之五，共送驗七十六件樣品，發現一件來自嘉義朴子市樣品有基因改造成分，目前已經追蹤到生產該硬質玉米的四位農民，了解到底是農民購買基改飼料玉米摻雜其中、還是自行種植，而朴子市農會庫存硬質玉米二百餘公噸，已要求留置。莊老達表示，國產硬質玉米與進口的基改玉米價差，每公斤約差到台幣三元左右，他說，硬質玉米過去被稱為飼料玉米，但其實也可做成玉米澱粉等供食用。至於這批問題玉米賣向何處，莊老達說，由於還在標售中就被查到，因此未流出。莊老達表示，若農民是混雜基改玉米，將會違反收購規範等，若是向種子行買來不知情種植，那麼上游販賣種子的業者將有責任，恐違反植物品種及種苗法。莊老達表示，目前針對木瓜、大豆、玉米等也都有基因改造監測計畫，目前為止還未測出問題。校園午餐搞非基行動共同發起人陳儒瑋表示，基改不只是食安問題，也是一個環境問題，國內每年進口這麼多基改作物，會不會是環境汙染，政府也應該要調查。，
新年伊始，
，上海百年老店王開照相館全家福拍攝區的顧客絡繹不絕。年輕人嘗個鮮，
，老年人懷個舊，
，在手機普及的今天，
，新年進照相館拍照依然大有市場。「三二一！」伴隨著閃光燈，
，85歲的楊慧珍一身唐裝，
，端坐中間，
，笑出了聲。孫子孫女緊靠兩旁，一家七口的影像就此定格。 據新華社報導，2020年對楊慧珍一家意義重大：孫女出國求學歸來，孫子考上高中。「兒孫滿堂，都有出息，我心裡高興，就想著新年再來王開拍張照片，討個好彩頭。」楊慧珍第一次走進這家照相館是在1937年，老照片幫她回憶起當時情形：「父親抱著我，母親一身旗袍，全家像過年一樣開心。」位於南京東路的王開照相館成立於1921年，至今保存著多張20世紀20年代的老照片。從業40年的周建民如今在照相館從事照片修復工作，「那個年代來拍照的人，很多都是來自大戶人家」。大陸建政後，照相館不再高冷，館裡也漸漸有了各類服飾，其中最流行的就是軍裝。「我當年拍結婚照，愛人就穿著軍裝，他說穿軍裝特有型。」楊慧珍回憶說。改革開放後，婚紗照風靡起來，照相館更火了，高峰時一天有260對新人拍結婚照。「西裝禮服都流行開來，國際名牌更是吃香，拍照時頭上還要裝扮些塑料花。」周建民說。「當時來拍照要花掉一個月的工資，是件大事，要準備好幾天，考究點的話還要燙個頭髮。」楊慧珍接過話說。如今，當年流行的中山裝、長衫、唐裝等又再次流行。走在照相館走廊裡彷彿穿越一般，掛著琳瑯滿目的復古風格全家福，等候區的顧客爭相翻閱著樣冊。在樓下的結婚照區域，服裝種類涵蓋古今中外，穿中式傳統服飾則成了很多年輕人的選擇。，
長榮空服員罷工落幕，
，桃園南崁的罷工棚會員一陣歡呼。記者鄭超文／攝影 分享 facebook 算算看，
，桃園市空服員職業工會在19天的長榮空服員罷工中，
，有過幾次「口誤」，
，說了幾次謊。一名空服員直言，
，罷工前，
，工會告訴大家要透明公開，
，但罷工後至今只看見各種不誠實，
，其實很多事件只要第一時間說清楚就好了，
，無論是取回罷工三寶要幾天、有沒有在台灣保全、或郭姓空姐事件，大家都能體諒，否則說了一個謊，只好用更多謊來圓，騙得了一時騙不了永遠，不應該被低級錯誤絆住整體的罷工，全體會員也都在看。 一、郭姓空服員「加料」 是IT高手所為？7月6日罷工落幕，隨後傳出工會郭姓幹部，在僅有34人的11E同期空服員Line群組聲稱要「電爆」罷工落跑者，還說要在反對罷工機師的Entree（主餐）加料。工會一度回應記者是「IT高手」所為，後來召開記者會，面對媒體詢問是否為郭姓幹部本人，更不斷強調「網路上有非常多冒用暱稱、圖像之發言，已造成嚴重誤會與撕裂」，對於是否為郭所發，則指「本人並無霸凌意圖」，未正面回答。直到長榮航空以涉及飛安為由向警方報案，郭姓幹部才在臉書坦承該文確實是她所發。但因前一天工會記者會才稱眾多幹部頭像被冒用，長榮對幹部聲明真偽表達「不予置評」。工會面對爭議事件，四兩撥千斤地不正面回答，三大策略有如先撇清、再神隱、最後反指抹黑。這起郭姓空服員霸凌事件，與「罷工三寶」事件如出一轍。二、「罷工三寶」在台灣保全 所以領回要2天？桃空職工從罷工開始後，針對參與罷工卻想取回「三寶」的空服員，聲稱取回三寶要2天（罷工後期變成4天），原因是三寶在台灣保全手中，取回有其程序。但7月6日簽完團協，隔天空服員到罷工棚，1分鐘就可取回。三、台灣保全何時解約？罷工三寶在哪裡？至於台灣保全就更離奇，早在罷工後「三寶不在保全、而在多加教會」傳言就已甚囂塵上，聯合報記者在7月3日詢問台灣保全負責的客服部門組長，就已表示早在6月30日與工會業務關係就已結束，工會也在6月30日將所有物件取回。但工會出面說明時，面對「6月30日結束合約」卻有如跳針般，強調保全公司在7月3日向工會口頭要求7月4日解約，稱之是因「各界壓力」。面對媒體要求出示合約，工會示合約指日期是從「今年6月21日至明年6月20日」，為期一年，但針對記者詢問「執行日期」（合約起迄日期與執行日期不同），以及究竟「現在三寶在哪裡」，工會在當天下午5點僅表示，隔天10點回答。7月4日上午，工會表示已在「當天」與台灣保全解約，面對媒體詢問三寶是否在工會手中，僅強調三寶很重要、不能透露地點，並表示下午會與新的保全簽約，隨後先傳出是與台灣保全的母公司新光保全簽約，下午又說東西還在台灣保全手上。「台灣保全」事件在撇清、神隱後，第三部曲是抹黑。事件發生後，雖然工會僅稱台灣保全受到「各界壓力」，但在空服員的臉書、IG群組，立即出現截圖指稱台灣保全是「受到長榮壓力」，台灣保全則礙於有雇傭保密條款，全程無法對外說明。四、18金釵4點前報到需完成罷工？是口誤？再來就是18金釵事件。工會6月20日下午宣布罷工後，有18名空服員在2點報到、卻提前離開工作崗位，一度被長榮登記「曠職」，更成為勞資遲遲無法簽署團協癥結之一。工會強調與律師討論過，確認18人在4點過後就可不提供勤務，屬合法罷工。不過，查看6月20日影片，幹部李瀅當場表示「4點之前報到勤務，需完成後再參與罷工；4點以後報到勤務，則無需提供服務，直接參與罷工」。對此，工會表示是口誤。五、長榮華航年資相差36萬 也是口誤就像桃空職工監事曲佳雲27日在電視談話性節目稱，她與同年資的華航空服員年薪相差36萬，長榮隔天反駁曲的職級為「副事務長」，卻拿長榮的事務長做比較，且曲的飛行時數較低、薪資當然更低，隔天工會顧問林家瑋表達，曲的說法是「口誤」。【相關閱讀】長榮空服員罷工落幕，改善勞動條件才是正本清源之道空姐只會端盤子？你看過這些對長榮罷工的留言嗎？空服員罷工，為何「禁搭便車」勞資雙方寸步不讓？，
HBL八強今天進行最後一天賽程，
，北一女中靠著團隊發揮，
，以58比52擊敗苗栗高商，
，拿下最後一張女子組的四強門票，
，賽後球員衝進場內相擁慶祝重返四強，
，教練駱燕萍激動落淚。北一女中周采臻（中）比賽結束前受傷下場。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中重返四強，
，球員相擁歡呼慶祝。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中田桂禎（中）突破包夾上籃。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中重返四強，
，教練駱燕萍激動落淚。記者余承翰／攝影 分享 facebook 苗栗高商陳映慈（左）得到15分、14籃板。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中余若綺（左）靠在防守球員身上出手。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中重返四強，
，球員歡呼慶祝。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中宋淑萍（右）突破防守上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook 北一女中周采臻（左）與苗栗高商林莞苓（右）奮力爭搶球權。記者余承翰／攝影 分享 facebook，
除了放寬勞工老本的請領方式可以二選一，
，勞動部也將修法開放勞工自提的勞退金可自選投資，
，讓勞工「自己賺退休金」。不過，
，勞工「自選自提投資」須自行承擔投資風險，
，不像由政府幫忙投資，
，勞工享有最低保證收益。
勞動部說，
，勞退新制除規定雇主須提撥勞工薪資百分之六的勞退金到勞工個人專戶中，
，勞工也可自行提撥最多薪資百分之六，
，且自行提撥的勞退金可免報個人綜合所得稅，
，目前兩者均委由勞動基金運用局負責投資運用。
不過，上路至今，只有卅多萬人幫自己存老本，自提率不到百分之四，主要是提撥進去的錢要到六十歲才能領，加上勞工對政府投資信心不足，以致自提率不高。
為鼓勵勞工儲蓄退休金、建構第三層退休保障，勞動部將修正勞退條例開放勞工自選投資。勞動部說，自提自選投資與現制最大的不同，是勞工須自負投資風險；由於自提投資非強制性，投資標的也是勞工自選，政府因而不再提供最低保證收益（銀行兩年期定存利率）。，
