鴻海董事長郭台銘日前說「周六很多鴻海員工都主動來上班」，
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，雖「沒有付加班費」，
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，但年終考績與分紅將隨之提高，
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，遭立委林淑芬質疑違法。新北市政府勞檢處前天起兩度前往鴻海執行勞動檢查，
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，發現有員工經常性晚下班，
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，卻未申請加班費，
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，認定鴻海濫用「加班申請許可制」，
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，恐罰二到卅萬元。鴻海昨天正式回應聲明，
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，集團訂有「加班管理辦法」，所有員工加班都依照該辦法，採「事前申請，事後核實」認定。鴻海強調，集團員工可依「加班管理辦法」選擇申請加班費或補休，未來也將積極推廣宣導。新北勞動檢查認定鴻海濫用加班許可制 圖／經濟日報提供 分享 facebook 公司回應 有管理辦法【記者尹慧中／台北報導】針對新北市勞工局勞動檢查認定鴻海濫用加班許可制，鴻海昨（28）日強調，集團訂有「加班管理辦法」，所有員工加班，都依該辦法採「事前申請，事後核實」認定。鴻海強調，集團員工可依「加班管理辦法」，選擇申請加班費或補休，未來也將積極推廣宣導。鴻海董事長郭台銘上周三（22日）在鴻海股東會上表示，鴻海員工自主周末加班，雖然沒有加班費，但年終考績與分紅將隨之提高。有鴻海員工透露，專業的工程師不能只看工作時數，來評估其對公司的貢獻，公司依照KPI發放的績效獎金，往往比加班費更高，因此，加班時數並不是績效的重要指標。也有鴻海員工指出，由於公司有健身房、餐廳、圖書館等設施，甚至還聘請按摩師，很多同仁在表定下班時間後，用餐、健身運動、紓壓按摩等，因而延遲離廠，所以沒有申請加班。，